2018年6月5日至6日，第十三屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨2017“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任•中國榜”發(fā)布典禮在北京國際飯店召開，這次論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會、日本企業(yè)市民協(xié)議會(CBCC)聯(lián)合主辦。論壇以“責(zé)任新時代 引領(lǐng)新未來”為主題，吸引了眾多全球知名企業(yè)參與，共同探討與推動可持續(xù)發(fā)展之路。在此次論壇及發(fā)布會上，完美世界股份有限公司在500余家知名企業(yè)中脫穎而出，憑借創(chuàng)新的EHS(Employee happiness system的簡稱，即員工幸福管理系統(tǒng))體系斬獲唯一的“金蜜蜂•員工關(guān)愛獎”，同時完美世界履行企業(yè)社會責(zé)任實踐案例入選《2017金蜜蜂責(zé)任競爭力案例集》。 此外，微軟(中國)、通用汽車(中國)以及中糧集團(tuán)、中信戴卡等企業(yè)分別摘得其它各項大獎。

　　完美世界榮獲“金蜜蜂•員工關(guān)愛獎”

　　此次評選活動于2018年1月正式啟動，歷時將近5個月。企業(yè)通過評估問卷、提交責(zé)任競爭力案例，經(jīng)由“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任專家委員會”的專業(yè)評審，最終確認(rèn)“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”獲獎企業(yè)。

　　作為中國最大的影游綜合體，完美世界深知員工的幸福感和成長力是企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)新的原動力，是履行企業(yè)社會責(zé)任的行動主體，而讓員工在企業(yè)中體驗到歸屬感、成長感和成就感也是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任之一。完美世界以企業(yè)工會為主導(dǎo)，職能部門為支撐，以精益求精、持續(xù)創(chuàng)新的匠心，逐步探索嘗試、自主建模，并積極推進(jìn)EHS系統(tǒng)的落地與實施，以精細(xì)化服務(wù)提升員工幸福感。該系統(tǒng)結(jié)合完美世界獨特的企業(yè)文化DNA理念而打造，采用“內(nèi)驅(qū)動+”模式，以為企業(yè)培養(yǎng)幸福員工、為社會創(chuàng)造幸福家庭為使命。EHS也是完美世界工會聯(lián)合會根據(jù)自身“ABC工作模式”持續(xù)深耕細(xì)作、不斷延伸擴(kuò)展的又一匠心成果。該系統(tǒng)以“EAP—完美生活教練室”項目為“內(nèi)驅(qū)動”，以積極心理學(xué)為基礎(chǔ)，采用一對一心理咨詢、團(tuán)輔等方式幫助員工進(jìn)行內(nèi)在成長探索，從心理層面幫助員工挖掘自身潛能，培養(yǎng)創(chuàng)造幸福生活和工作的能力;同時，輔以工作環(huán)境、內(nèi)部文化、健身系統(tǒng)、關(guān)懷保障、培訓(xùn)系統(tǒng)及人才發(fā)展等6大子系統(tǒng)，以協(xié)同效應(yīng)最大程度滿足員工不同層次需求，實現(xiàn)員工幸福最大化。

　　2018年是中國改革開放40周年。40年來，中國實現(xiàn)了從“趕上時代”到“引領(lǐng)時代”的偉大跨越。新的時代背景為企業(yè)的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了新的契機(jī)，完美世界自2011年至2018年，7次位列中國文化企業(yè)30強(qiáng)，并且獲評2011-2012年度、2013-2014年度、2015-2016年度、2017-2018年度國家文化出口重點企業(yè)。2016年，完美世界榮獲最具社會責(zé)任上市公司獎。2017年，完美世界榮獲2016-2017年度中國最受尊敬企業(yè)。2018年，完美世界獲得“2017年度北京市非公有制企業(yè)履行社會責(zé)任綜合評價百家上榜單位和參與社會治理創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎”。這些都是業(yè)界對完美世界在履行企業(yè)社會責(zé)任方面給予的高度認(rèn)可。