[No.H100]
據(jù)外媒報(bào)道,沒有哪家公司在上市前夕還要像優(yōu)步(Uber)一樣面對(duì)如此大的法律陰影。
在未來(lái)幾周內(nèi),優(yōu)步的IPO文件將會(huì)公布。此次IPO可能會(huì)將讓該打車服務(wù)公司的估值超過1000億美元。
但律師和公司治理專家表示,這些文件還將詳細(xì)披露該公司懸而未決的訴訟案和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查,包括其前首席執(zhí)行官特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)任下遺留下來(lái)的問題。
佛羅里達(dá)大學(xué)的IPO專家杰伊-里特(Jay Ritter)指出:“考慮到優(yōu)步以前的首席執(zhí)行官和公司發(fā)展歷史,與其他公司相比,它存在更多的風(fēng)險(xiǎn)因素。”
在這一風(fēng)險(xiǎn)因素列表中,最重要的是優(yōu)步的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),它依賴于一支由司機(jī)組成的隊(duì)伍,而它并不將這些司機(jī)看作是員工,因此不必遵守有關(guān)員工工資和福利的規(guī)定。
這使得優(yōu)步及其同行在全球零工經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力成本下降,但它卻遭到了司機(jī)們的起訴和世界各地監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查。
哥倫比亞大學(xué)的證券法專家約翰-科菲(John Coffee)說(shuō),“我想不出比讓這些人變成雇員更大的風(fēng)險(xiǎn)了。”
3月份,優(yōu)步同意支付2000萬(wàn)美元,以和解與加利福尼亞和馬薩諸塞州的司機(jī)們之間的長(zhǎng)期糾紛。這些司機(jī)希望讓自己變成雇員。優(yōu)步則繼續(xù)將他們視為獨(dú)立承包商,但表示將對(duì)從其平臺(tái)上刪除司機(jī)的政策進(jìn)行一些修改,并允許被從其平臺(tái)上刪除的司機(jī)提出上訴。
但是,除了其他有關(guān)其商業(yè)模式的問題外,司機(jī)是否是員工的爭(zhēng)議是該公司在很多國(guó)家面臨的一場(chǎng)惡戰(zhàn)。
“美國(guó)證券交易委員會(huì)可能會(huì)要求披露額外的信息或警告信息。”科菲說(shuō),“[優(yōu)步]可能不得不說(shuō),如果我們的每一位司機(jī)都被列為員工,那么明年我們會(huì)付出什么代價(jià)。這個(gè)數(shù)字可能會(huì)令人不快。”
在歐洲,該打車服務(wù)公司的低成本服務(wù)UberPop——允許業(yè)余司機(jī)接送乘客——已經(jīng)在幾個(gè)國(guó)家被禁止。上個(gè)月優(yōu)步在荷蘭以230萬(wàn)歐元的代價(jià)解決了一個(gè)有關(guān)Uberpop的案件。
在現(xiàn)任首席執(zhí)行官達(dá)拉-科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)的領(lǐng)導(dǎo)下,優(yōu)步對(duì)德國(guó)等國(guó)家采取了更加息事寧人的態(tài)度,在監(jiān)管機(jī)構(gòu)表示其經(jīng)營(yíng)非法出租車業(yè)務(wù)后,優(yōu)步在2016年基本上退出了德國(guó)�,F(xiàn)在,它正準(zhǔn)備通過與特許汽車服務(wù)公司和出租車運(yùn)營(yíng)商合作,再次在那里開展業(yè)務(wù)——這也是它在日本所追求的模式。
弗吉尼亞州里士滿大學(xué)的法律教授卡爾-托比亞斯(Carl Tobias)說(shuō):“當(dāng)他們進(jìn)入美國(guó)和其他任何地方的新市場(chǎng)時(shí),他們總是要與某種形式的監(jiān)管問題作斗爭(zhēng)。勞資糾紛無(wú)法一勞永逸地解決。”
科斯羅薩西于2017年8月被任命為優(yōu)步公司CEO,并肩負(fù)著帶領(lǐng)該公司上市的責(zé)任。他已努力解決了幾個(gè)法律和監(jiān)管障礙。
兩年前,優(yōu)步一直在努力應(yīng)對(duì)有關(guān)性別歧視和有毒工作環(huán)境的指控,一場(chǎng)敦促人們刪除優(yōu)步的#deleteUber社交媒體運(yùn)動(dòng),一段卡蘭尼克痛斥司機(jī)的令人尷尬的視頻,以及大量高管的離職。
它也面臨著越來(lái)越大的法律和監(jiān)管壓力,其中包括由Alphabet公司旗下無(wú)人駕駛汽車部門Waymo提起的訴訟。Waymo指控優(yōu)步竊取其商業(yè)機(jī)密。它還因?yàn)閷?duì)外國(guó)政府進(jìn)行賄賂和用軟件來(lái)避開政府機(jī)構(gòu)的監(jiān)管等問題多次接受聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的調(diào)查。在2017年底之前,優(yōu)步發(fā)生了大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露時(shí)間,而且隱瞞了一年多沒有對(duì)外公布。
層出不窮的丑聞引發(fā)了董事會(huì)的巨大變化,卡拉尼克于2017年6月辭職。
作為媒體大亨巴里-迪勒(Barry Diller)的門徒,科斯羅薩西確定了自己的使命:修復(fù)該公司受損的內(nèi)部文化、公眾形象以及與全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系。他對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了全面調(diào)整,任命了新的首席財(cái)務(wù)官、首席運(yùn)營(yíng)官、總顧問以及營(yíng)銷和人力資源主管。該公司還任命了一位新的獨(dú)立董事長(zhǎng)。
處理大部分法律糾紛的工作都落在了托尼-韋斯特(Tony West)的身上,他是科斯羅薩西在2017年底從百事可樂公司挖來(lái)的總法律顧問。韋斯特的妻子瑪雅(maya)曾為希拉里-克林頓(Hillary Clinton)的總統(tǒng)競(jìng)選活動(dòng)提供咨詢,而他的小姨子卡馬拉-哈里斯(Kamala Harris)則是加州參議員,正準(zhǔn)備競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)。
從財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略角度來(lái)看,韋斯特在解決在優(yōu)步內(nèi)部被視為兩個(gè)最大潛在風(fēng)險(xiǎn)的問題上發(fā)揮了重要作用:Waymo訴訟案和2016年數(shù)據(jù)泄露責(zé)任。
去年2月,優(yōu)步以價(jià)值2.45億美元的優(yōu)步股票與Waymo達(dá)成和解,這是一次備受矚目的為期五天的審判,在審判中,卡拉尼克也出庭作證。
就數(shù)據(jù)泄露事件而言——優(yōu)步于2017年11月韋斯特上班的第一天對(duì)外披露此事——該公司在去年9月同意向美國(guó)50個(gè)州和哥倫比亞特區(qū)支付創(chuàng)紀(jì)錄的1.48億美元罰款。
優(yōu)步已經(jīng)解決了其他幾起訴訟。它支付了1000萬(wàn)美元來(lái)解決數(shù)百名現(xiàn)任和前任員工就工資歧視提出的索賠,其中包括190萬(wàn)美元專門用于解決騷擾指控。去年12月,它以一筆尚未對(duì)外公布具體數(shù)額的資金解決了一項(xiàng)由女性乘客提起的起訴,她們說(shuō)自己被優(yōu)步司機(jī)強(qiáng)奸或毆打。
投資者希望在優(yōu)步的招股說(shuō)明書中尋找的一個(gè)細(xì)節(jié)是,它是否仍然是美國(guó)司法部或其他政府機(jī)構(gòu)調(diào)查的對(duì)象。司法部發(fā)言人說(shuō),司法部不評(píng)論或證實(shí)正在進(jìn)行的調(diào)查,也不評(píng)論先前沒有人提出指控的調(diào)查。
“并非所有的調(diào)查都需要信息披露。”法律公司Hagens Berman Sobol Shapiro的律師里德-凱瑟林(Reed Kathrein)表示,“如果調(diào)查可能會(huì)產(chǎn)生重大影響,則應(yīng)予以披露。”
優(yōu)步拒絕置評(píng)。
優(yōu)步的法律問題:
正在調(diào)查或不知道是否正在調(diào)查的法律問題
EEOC調(diào)查
美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)(EEOC)于2017年8月對(duì)優(yōu)步的性別歧視指控展開調(diào)查。如果優(yōu)步行為確實(shí)不合法,那么該案件最終可能導(dǎo)致賠償和罰款。據(jù)一位知情人士透露,優(yōu)步正在配合調(diào)查。EEOC以保密為由拒絕證實(shí)調(diào)查。
司法部調(diào)查
據(jù)報(bào)道,優(yōu)步至少是美國(guó)司法部五起調(diào)查活動(dòng)的對(duì)象。調(diào)查的內(nèi)容包括員工違反《反海外腐敗法》,優(yōu)步利用Greyball軟件逃避監(jiān)管,監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,價(jià)格透明度問題和知識(shí)產(chǎn)權(quán)盜竊問題。目前尚不清楚這些調(diào)查是否仍在進(jìn)行中。美國(guó)司法部發(fā)言人和舊金山和紐約的美國(guó)律師均拒絕置評(píng)。
加州最高法院裁決
美國(guó)最高法院在去年4月發(fā)布了一項(xiàng)裁決結(jié)果,削弱了公司將工作人員歸類為獨(dú)立承包商而非雇員的能力。立法者正在將這項(xiàng)裁決結(jié)果轉(zhuǎn)化為法律,目前還不清楚它將對(duì)優(yōu)步產(chǎn)生什么影響。
紐約叫車上限
優(yōu)步正在起訴紐約市監(jiān)管當(dāng)局,因?yàn)樗ツ戢@得的新的租車許可證被凍結(jié)了12個(gè)月。
英國(guó)就業(yè)法庭
去年12月,優(yōu)步對(duì)一項(xiàng)裁決提起上訴,但結(jié)果敗訴。該裁決認(rèn)為優(yōu)步的司機(jī)應(yīng)被視為有權(quán)獲得最低工資和其他福利的員工,而不是獨(dú)立承包商。優(yōu)步表示將繼續(xù)向最高法院提起上訴。
已解決的法律糾紛
司機(jī)集體訴訟(已于2019年3月解決)
優(yōu)步支付2000萬(wàn)美元解決了加利福尼亞州和馬薩諸塞州的司機(jī)提起的集體訴訟,他們聲稱自己是雇員。這個(gè)數(shù)字只占2016年優(yōu)步提議支付的1億美元中的一小部分,當(dāng)時(shí)的提議已被法官駁回。
自駕汽車撞死人案(已于2019年3月解決)
亞利桑那州檢察官表示,不會(huì)因2018年優(yōu)步的一輛自駕測(cè)試車撞死行人伊萊恩-赫茨伯格(Elaine Herzberg)而被追究它的刑事責(zé)任。優(yōu)步此前與赫茨伯格的家人達(dá)成了和解。
荷蘭出租車法違規(guī)(已于2019年3月解決)
優(yōu)步支付了230萬(wàn)歐元,和解了其因非法使用Uberpop服務(wù)而遭到的指控。優(yōu)步于2016年關(guān)閉了這項(xiàng)服務(wù)。
性侵集體訴訟案(已于2018年12月解決)
優(yōu)步與指控優(yōu)步司機(jī)性侵的女性乘客達(dá)成了一項(xiàng)未公開的和解協(xié)議。該公司還同意不再要求聲稱遭受性侵或性騷擾的乘客、司機(jī)和雇員通過仲裁途徑來(lái)解決他們的糾紛,而不是在公開法庭上解決他們的問題,并承諾在其平臺(tái)上披露有關(guān)安全事故的數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)泄露時(shí)間(已于2018年9月解決)
優(yōu)步同意支付創(chuàng)紀(jì)錄的1.48億美元罰款,以解決其故意隱瞞2016年大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露事件而遭到的索賠。該數(shù)據(jù)泄露事件泄露了約5700萬(wàn)乘客和司機(jī)的姓名、電子郵件地址和電話號(hào)碼。
倫敦經(jīng)營(yíng)許可證(已于2018年6月解決)
優(yōu)步贏得了法院判決,被授予在英國(guó)首都倫敦運(yùn)營(yíng)15個(gè)月的許可證。倫敦城市交通管理局禁止優(yōu)步的理由是,由于公共安全問題及其對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的態(tài)度,優(yōu)步“不是一個(gè)合格的”運(yùn)營(yíng)商。
員工騷擾和歧視案(已于2018年3月解決)
優(yōu)步同意向現(xiàn)任和前任員工支付1000萬(wàn)美元,以解決他們提出的工資歧視和性騷擾指控。
Waymo訴訟(已于2018年2月解決)
優(yōu)步通過向Waymo所有者Alphabet提供價(jià)值720億美元的0.34%的股權(quán),解決了竊取商業(yè)機(jī)密案。科斯羅薩西也進(jìn)行了道歉。
印度強(qiáng)奸案(已于2017年12月解決)
優(yōu)步解決了印度一名被優(yōu)步司機(jī)強(qiáng)奸的婦女提起的民事訴訟案。該女子指控優(yōu)步高管獲取了她的私密醫(yī)療記錄。
美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)隱私調(diào)查(已于2017年8月解決)
優(yōu)步和解了一項(xiàng)投訴。該投訴指責(zé)優(yōu)步放任司機(jī)隨意查看乘客的信息,包括跟蹤其出行線路的能力,以及未能保護(hù)其司機(jī)的個(gè)人數(shù)據(jù)免受黑客攻擊。后來(lái),美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)的調(diào)查還擴(kuò)大到了包括2016年的數(shù)據(jù)泄露事件。(騰訊科技審校/樂學(xué))
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