據(jù)外媒報(bào)道，特斯拉首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人伊隆-馬斯克(Elon Musk)以考驗(yàn)投資者和監(jiān)管者的那種難以預(yù)測(cè)的、令人頭疼的滑稽舉動(dòng)而聞名。那么，管理特斯拉的董事會(huì)又是怎樣的體驗(yàn)?zāi)?

　　周二上午，特斯拉董事長羅賓-丹霍姆(Robyn Denholm)在華盛頓特區(qū)舉行的《財(cái)富》最具影響力女性峰會(huì)上說：“在那樣的環(huán)境中工作是一種樂趣。”

　　去年11月，在特斯拉創(chuàng)始人馬斯克與美國證券交易委員會(huì)(SEC)就一系列推文引發(fā)的欺詐指控達(dá)成和解后，丹霍姆取代馬斯克成為特斯拉董事長。

　　“世界上像馬斯克這樣的人太少了，世界需要更多像他這樣的人。”丹霍姆說。她辭去了澳大利亞電信公司Telstra的首席財(cái)務(wù)官和戰(zhàn)略主管的職務(wù)，專職擔(dān)任特斯拉董事長。

　　丹霍姆補(bǔ)充說，在她的職業(yè)生涯中，她與許多創(chuàng)始人合作過。“在這個(gè)世界上，你作為個(gè)人可能是一個(gè)顛覆者和創(chuàng)新者，也可能不是。”她說，“無論是馬斯克還是其他與我合作過的創(chuàng)新者，我都不指望他們會(huì)循規(guī)蹈矩。”

　　她沒有談到她的日常監(jiān)管工作，但她說這份工作的樂趣是：“你可以看到進(jìn)步。15年前，沒有人考慮過電動(dòng)汽車或電池可持續(xù)能源。今天，這個(gè)行業(yè)的其他公司都在朝著這個(gè)方向發(fā)展，這一事實(shí)是驚人的。沒有馬斯克，這一切就不會(huì)發(fā)生。”

　　梅洛迪-霍布森(Mellody Hobson)曾擔(dān)任夢(mèng)工廠動(dòng)畫公司董事會(huì)主席，目前在星巴克和摩根大通董事會(huì)任職。她也認(rèn)為，創(chuàng)始人經(jīng)營的公司和由局外人領(lǐng)導(dǎo)的公司之間存在著不同的生態(tài)。“文化非常不同。”她說，“創(chuàng)始人是打破規(guī)則的人，他們的思想是非傳統(tǒng)的。他們的思想往往非常開放，意志力往往也非常堅(jiān)強(qiáng)。”

　　霍布森指出，在創(chuàng)始人運(yùn)營的公司的董事會(huì)任職需要一種特殊的技能：“你必須為自己挺身而出。他們不希望周圍有一群唯唯諾諾的人。你必須能夠以自己的方式挑戰(zhàn)他們，但他們也習(xí)慣于按自己的方式行事。”(騰訊科技審校/樂學(xué))