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揭秘騰訊第四次戰(zhàn)略升級(jí)

2021/04/21 15:45      IT產(chǎn)業(yè)網(wǎng) [No.S073]


  4月19日,騰訊提出將“推動(dòng)可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新”作為新的核心戰(zhàn)略。

  這也許是騰訊歷史上第一次,不是因?yàn)樯虡I(yè),而是因?yàn)樯鐣?huì)價(jià)值而進(jìn)行的戰(zhàn)略升級(jí)。

  為此,采訪了推動(dòng)這次戰(zhàn)略升級(jí)的馬化騰、劉熾平等騰訊總辦成員,也包括普通員工。既傾聽(tīng)他們的層層剖析,也記錄十多年來(lái),騰訊在鄉(xiāng)野、都市和虛擬空間的點(diǎn)點(diǎn)足跡,去還原此次戰(zhàn)略升級(jí)背后的深層邏輯。

  這當(dāng)然是一個(gè)公司的故事,但本質(zhì)上是一個(gè)將如何共同生活的故事。

  上篇:往哪兒去

  缺失的藍(lán)圖

  2020年秋天的一個(gè)周末,騰訊總裁劉熾平在爬山的途中,接通了馬化騰的電話。

  從2005年加入騰訊算起,他與馬化騰共事已經(jīng)整整16年了,既精確地驅(qū)動(dòng)著全公司運(yùn)營(yíng),還負(fù)責(zé)最為重要的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)。在16年時(shí)間里,他幫助騰訊成長(zhǎng)為全球前列的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。劉熾平專業(yè)、果決,且行事低調(diào),極少接受媒體采訪。

  在接通馬化騰的電話之前,劉熾平的腦海里有一個(gè)疑問(wèn)揮之不去:騰訊公司的戰(zhàn)略藍(lán)圖當(dāng)中,“仿佛少了一塊”。

  自2018年的“930變革”以來(lái),騰訊可謂脫胎換骨:架構(gòu)大調(diào)整,扎根消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng),擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),既有科技升級(jí),又有科技向善的新使命愿景。但把這些全部放到一起,還是“少了一塊”。

  在電話另一端,馬化騰與他不謀而合。這些年,世界互聯(lián)網(wǎng)界發(fā)生了重要的變化,大眾在通往未來(lái)的門前變得猶疑,谷歌和臉書接連遭到挑戰(zhàn)。如何與社會(huì)和諧共處,成了全球互聯(lián)網(wǎng)公司共同的緊要課題。

  缺失的那塊拼圖究竟是什么?電話中聊了快一個(gè)小時(shí),劉熾平談起剛剛經(jīng)歷的一次內(nèi)心“震動(dòng)”。

  那是疫情之后騰訊召開(kāi)的線上表彰大會(huì),當(dāng)參與“戰(zhàn)疫行動(dòng)”的員工名單公布后,所有人都感到驚訝:從全球物資采購(gòu)到疫情信息服務(wù),公司竟有12000多人直接參與其中。僅在疫情爆發(fā)之初的1月27日——當(dāng)時(shí)騰訊緊急開(kāi)發(fā)健康碼,于是貼出一份技術(shù)志愿者招募令——立即就有數(shù)千人舉手響應(yīng)。那是極為特殊的一段時(shí)間,在6萬(wàn)員工的騰訊內(nèi)部,“部門墻”神奇地消失了,“你的利益、我的利益,一般經(jīng)常碰到的問(wèn)題全都一掃而空”,所有人奔著同一個(gè)目標(biāo),投入的激情大大超越了商業(yè)業(yè)務(wù)。

  員工的熱情推動(dòng)著決策的誕生。戰(zhàn)疫之后,共鳴自然地出現(xiàn)了。“那時(shí)候我覺(jué)得,一個(gè)企業(yè)可以擔(dān)任的角色其實(shí)不只是業(yè)務(wù)上做好,”劉熾平說(shuō),“在關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn),你可以發(fā)揮的力量是很大的。”這讓他產(chǎn)生了一種想法:這種“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”能不能變成公司的日常?

  回顧這些年,馬化騰也發(fā)現(xiàn),科技平臺(tái)對(duì)社會(huì)的責(zé)任義務(wù),比想象中要大得多,絕非投入一定利潤(rùn)參與公益那么簡(jiǎn)單,還需要發(fā)揮科技的能力去做更多事情,去共享信息科技的成果。

  9月之后,騰訊高級(jí)副總裁郭凱天也參與進(jìn)來(lái),他發(fā)現(xiàn)盡管騰訊做過(guò)許許多多的項(xiàng)目——僅以互聯(lián)網(wǎng)公益為例,去年近82億的網(wǎng)絡(luò)募捐總額里,騰訊一家就占了近一半——但仍然不夠。騰訊已成為服務(wù)十幾億人的公眾性公司,不夸張地說(shuō),是“社會(huì)器官的一部分”。它該怎么做才能匹配自身的影響力?郭凱天意識(shí)到,全騰訊都必須行動(dòng)起來(lái),下場(chǎng)到更廣闊的領(lǐng)域,更深入去解決社會(huì)問(wèn)題。

  他們的思路越來(lái)越清晰:騰訊需要再次升級(jí),將社會(huì)價(jià)值作為公司的核心戰(zhàn)略。

  到了12月初,在他們?nèi)说奈⑿湃豪�,馬化騰已經(jīng)有了明確的想法,“公司最少要拿出500億來(lái)做社會(huì)責(zé)任升級(jí),科技、教育、鄉(xiāng)村、碳中和、公益平臺(tái)數(shù)字化,首先要在這幾方面投入。”

  劉熾平進(jìn)一步補(bǔ)充,這并非某個(gè)部門的事,必須把社會(huì)價(jià)值融合到所有業(yè)務(wù)之中,以全公司的力量去投入,組織架構(gòu)跟著升級(jí),設(shè)立一個(gè)新的事業(yè)部。

  郭凱天明白,他們二人下定了很大決心。在騰訊內(nèi)部,堪稱事業(yè)部的無(wú)一不是公司生存發(fā)展的關(guān)鍵。不過(guò),從政府和公眾對(duì)騰訊的期望,以及自身的體量來(lái)說(shuō),“有一個(gè)事業(yè)部來(lái)做絲毫不為過(guò)”,郭凱天說(shuō)。

  至于那塊新的戰(zhàn)略藍(lán)圖,最終被定義為:“推動(dòng)可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新”。

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  100多天,2000多個(gè)小時(shí),騰訊公司內(nèi)約有1萬(wàn)2千多人參與戰(zhàn)疫。 員工的熱情推動(dòng)著決策的誕生。

  重回碰壁之處

  當(dāng)馬化騰在群里說(shuō)出想法時(shí),他已經(jīng)思考了數(shù)月之久。騰訊需要更進(jìn)一步,他毫不懷疑,但藍(lán)圖給他打開(kāi)的廣闊世界,騰訊究竟要如何進(jìn)入?

  馬化騰向來(lái)是個(gè)內(nèi)省的人,看到國(guó)家的“碳中和”規(guī)劃后,他將國(guó)外公司檢索了一遍,發(fā)現(xiàn)有不少已經(jīng)抵消了自身的碳足跡,雖然方法還很簡(jiǎn)單,但已經(jīng)走在前面,騰訊“應(yīng)該迎頭趕上”。

  他也回想進(jìn)入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這幾年,騰訊的技術(shù)已經(jīng)深入到各行各業(yè)的變革,但教育、醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)更有公共屬性,商業(yè)之外,騰訊該如何促進(jìn)其公平普惠?當(dāng)人口越來(lái)越老齡化,騰訊又能做些什么貢獻(xiàn)?思路一旦打開(kāi),各式各樣的社會(huì)需求紛紛冒了出來(lái)。

  如何讓科技走到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,幫助縮小貧富差距?如何不限于眼前、而是助力到科研的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,除了拿出10億元?jiǎng)?chuàng)立“科學(xué)探索獎(jiǎng)”,還能怎樣更進(jìn)一步支持基礎(chǔ)科研?接受采訪時(shí),馬化騰一口氣講了很多,目光也越來(lái)越遠(yuǎn),能源、水、農(nóng)業(yè)、糧食安全……

  最終你會(huì)發(fā)現(xiàn),這是一個(gè)關(guān)乎國(guó)家、社會(huì)乃至全人類發(fā)展的議題清單。方向無(wú)疑令人振奮,但都是壁壘高筑的領(lǐng)域,于是你也列出了疑問(wèn)清單:未來(lái)騰訊能做成什么樣?會(huì)像他們的商業(yè)一樣成功嗎?組織架構(gòu)會(huì)怎么設(shè)計(jì)?資源要怎么調(diào)配?切入口是什么?

  過(guò)去15年,馬化騰和劉熾平一起,做出過(guò)大大小小數(shù)不清的決定,從商業(yè)并購(gòu)到架構(gòu)調(diào)整,也曾在“3Q大戰(zhàn)”之后邀請(qǐng)數(shù)十位專家學(xué)者,一同聽(tīng)取他們尖銳的批評(píng),并最終“原地掉頭”。但這一回,恐怕是騰訊第一次并非為了更大商業(yè)成功而進(jìn)行的戰(zhàn)略升級(jí),他們檢索世界上的科技企業(yè),但很難找到心目中的參照系。

  “不確定性太大了。”劉熾平談起高層的討論時(shí)說(shuō),“每一個(gè)人都非常支持,問(wèn)題是,一旦說(shuō)到底要做什么、怎么做,爭(zhēng)論非常多,其實(shí)是沒(méi)有一個(gè)完整清晰的路徑給去做參考。”

  無(wú)論一個(gè)人還是一家企業(yè),在這樣的時(shí)刻,所能憑借的最終還是經(jīng)驗(yàn)和決心。劉熾平甚至想起15年前決定成立公益基金會(huì)的那個(gè)下午。在總辦會(huì)休息間歇,有人起了話頭,結(jié)果所有人都熱烈討論起來(lái)。也像今天這樣,沒(méi)有人問(wèn)“應(yīng)不應(yīng)該”,卻為“該如何做”爭(zhēng)論不休。

  在那之后,他們?nèi)ミ^(guò)許多偏遠(yuǎn)貧困的鄉(xiāng)村,捐了校舍、電腦、醫(yī)務(wù)室,甚至派員工到基層一線掛職,但依然不得其門而入。捐給醫(yī)務(wù)室的冰箱,最終塞滿了村民的臘肉。鄉(xiāng)村問(wèn)題之復(fù)雜,似乎不是互聯(lián)網(wǎng)的年輕人所能解決的,于是又沮喪地把員工一個(gè)個(gè)從窮鄉(xiāng)僻壤撤回;在線下領(lǐng)域,他們處處碰壁,直到兩年后才摸到了互聯(lián)網(wǎng)公益的門道——往后十余年,在線捐贈(zèng)信息發(fā)布平臺(tái)服務(wù)了超過(guò)兩萬(wàn)家公益機(jī)構(gòu),吸引了4.4億人、捐贈(zèng)118億元�?梢哉f(shuō),互聯(lián)網(wǎng)公益一手改變了行業(yè)的格局,帶來(lái)了人人公益的新時(shí)代。

  如今,當(dāng)他們打算回到那些曾經(jīng)碰壁的領(lǐng)域,這家公司已變得不一樣了,而在早先的挫折中,仍有一些人非跨越鴻溝不可,留下了路標(biāo)。

  在貴州深山的村莊里,一名員工始終不肯離開(kāi),用六年時(shí)間為騰訊找到進(jìn)入鄉(xiāng)村的方法——搭建起“為村”平臺(tái),把1.6萬(wàn)個(gè)村莊搬到了線上,讓250萬(wàn)村民連接了彼此和世界。她不會(huì)想到,這又為四年后的升級(jí)打開(kāi)了一扇門;在深圳,他們?cè)谝凰忻鞯聦W(xué)校的公立學(xué)校里,進(jìn)行了一場(chǎng)教育改革,而這些實(shí)驗(yàn)性的成果,將通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)分享給無(wú)數(shù)的鄉(xiāng)村孩子。

  他們也都明白了,公益是一種專業(yè)。自2016年人工智能浪潮滾滾而來(lái),這家公司的科技升級(jí)已經(jīng)進(jìn)行五年了。先是科學(xué)家們匯聚而來(lái),然后前沿科技徐徐展開(kāi),其中一些成果,也開(kāi)始走向公益事業(yè)。有人打造AI算法,去學(xué)習(xí)全人類一萬(wàn)五千年的黃瓜種植經(jīng)驗(yàn),在荷蘭比賽中脫穎而出后,便去東北落地了。另一些人用跨年齡人臉識(shí)別技術(shù),尋找到失蹤多年的兒童。還有8名博士深入養(yǎng)老院,打造了一套智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng),一旦老人摔倒或遭遇危險(xiǎn),系統(tǒng)即刻發(fā)出警報(bào)。

  劉熾平想起了許許多多的嘗試,到了最新一屆99公益日,他沒(méi)想到經(jīng)過(guò)疫情沖擊,捐款熱情還如此高漲。他更有信心了,“當(dāng)把目標(biāo)定好,動(dòng)員人才、能力以及科技,就一定能做出很好的效果。”

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  為了幫助老年人跨越數(shù)字鴻溝,2020年10月,騰訊用研團(tuán)隊(duì)到呼和浩特訪談一名73歲退休老人。老人向研究員熱情介紹太極拳給老年生活帶來(lái)的樂(lè)趣。

  一家公司的底座

  2021年3月的一個(gè)下午,馬化騰和劉熾平召集了一次總辦會(huì)議。他們已經(jīng)持續(xù)討論了半年,窮盡了各種細(xì)節(jié)�,F(xiàn)在,他們需要尋找更大的共識(shí)。

  劉熾平講起思考的歷程,從爬山時(shí)的那通電話,再到戰(zhàn)疫行動(dòng)帶給他的沖擊……他回憶起過(guò)去20多年,這家公司創(chuàng)造過(guò)的種種價(jià)值,而如今一片新的洼地就在眼前展開(kāi)。他的講述帶著一種富有感染力的激情,仿佛這一切不再只是沉甸甸的責(zé)任,而是一個(gè)令人激動(dòng)的機(jī)遇。劉熾平暢想著,如果有一家大型公司,用它賴以成功的核心人才、技術(shù)和資源,全情投入到公益的、公共的事業(yè)中,能創(chuàng)造出什么樣的未來(lái)?

  如同以往,馬化騰安靜傾聽(tīng)著,他們共同經(jīng)歷過(guò)許多風(fēng)浪,早已知道對(duì)方心中所想。老一些的員工會(huì)記得,2005年元旦的早晨,他們收到來(lái)自馬化騰的一封信,信里馬化騰問(wèn),騰訊如何才能成為一家百年老店?六年后,他們則聽(tīng)到了他新的感悟——一家公司不再只是屬于創(chuàng)始人、股東、員工,它其實(shí)是屬于社會(huì)的。

  如今又十年過(guò)去了,這家公司的服務(wù)深入到了社會(huì)生活的方方面面,新的情境催促他思考,騰訊應(yīng)該成為誰(shuí)?有一點(diǎn)他非常清楚:唯有扎根社會(huì)土壤,為之回饋養(yǎng)分,才能往上生長(zhǎng)。“這絕不是錦上添花,”馬化騰說(shuō),社會(huì)價(jià)值不僅是新事業(yè)部的工作,而必須融合到所有核心業(yè)務(wù)之中,“可持續(xù)的社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新,應(yīng)該和消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一起,成為騰訊所有業(yè)務(wù)的底座。你必須向下扎根,和其它板塊有連接、有互動(dòng)、有支撐,你才有可能成長(zhǎng)。”

  他把創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,看成是騰訊發(fā)展的方向。

  某種程度上,這是馬化騰回應(yīng)外部關(guān)切的一種方式。多年以來(lái),他保持警醒,所有質(zhì)疑的聲音,他也非常清楚。只是對(duì)他而言,行動(dòng)才是最好的表達(dá)。“持續(xù)地創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值, 久而久之,用戶會(huì)知道是希望把數(shù)據(jù)保護(hù)好的……是有長(zhǎng)期主義的視野、著重于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)。不管外界有什么評(píng)論,自己是清清楚楚的。用行動(dòng)表明自己。”

  總辦成員圍桌而坐,關(guān)于新的戰(zhàn)略,他們沒(méi)有什么可疑慮的。畢竟在各自的業(yè)務(wù)線上,社會(huì)責(zé)任的觸角早已伸展。未成年人保護(hù)項(xiàng)目是COO任宇昕最看重的事情之一,而同時(shí)作為PCG的執(zhí)掌者,他把“讓內(nèi)容創(chuàng)造美好”作為事業(yè)群的使命。獲得過(guò)聯(lián)合國(guó)特殊表彰的QQ無(wú)障礙改造,成了時(shí)任執(zhí)掌者湯道生心中“人生最大的成就”;首席探索官網(wǎng)大為則飛遍全球,專門投資短期回報(bào)不明、卻可能改變世界的奇想,他提出以AI“重構(gòu)地球”——食物、能源、水,這些關(guān)乎人類生存的要素。

  對(duì)那些瞄準(zhǔn)社會(huì)價(jià)值的項(xiàng)目,既需要目標(biāo)純粹,也要包含可持續(xù)的思維。馬化騰的想法是,不能抱著功利心,但認(rèn)真投入到那些少有人涉足的領(lǐng)域,沒(méi)準(zhǔn)也能開(kāi)拓一片藍(lán)海,吸引更多人前往。

  總辦會(huì)原定一個(gè)小時(shí)的議題,持續(xù)了整整三個(gè)小時(shí),不同的設(shè)想被提了出來(lái)。這并不奇怪。“聽(tīng)我的,就這么辦”,這樣的時(shí)刻在這個(gè)16人組成的最高決策機(jī)構(gòu)當(dāng)中,并不存在。它流行的是一種群策群力的文化,盡管有分歧、有爭(zhēng)論,但據(jù)高級(jí)副總裁奚丹的說(shuō)法,“十來(lái)年里,沒(méi)有一次決策是靠表決產(chǎn)生的”。

  這時(shí)突然有人提出:社會(huì)價(jià)值項(xiàng)目萬(wàn)一如果產(chǎn)生盈利,是否可以再次投入其中,實(shí)現(xiàn)正向循環(huán)。所有人都表達(dá)了贊同。

  當(dāng)格局在討論中打開(kāi),所有人都發(fā)現(xiàn),有太多領(lǐng)域“最應(yīng)該騰訊做”,它們和騰訊擅長(zhǎng)的信息科技有大關(guān)聯(lián),新戰(zhàn)略需要和已有的業(yè)務(wù)互相融合。

  就在他們開(kāi)會(huì)的濱海大廈里面,新近部署了一套應(yīng)急系統(tǒng)——很多年前,一位騰訊工程師在晨練時(shí)猝死,馬化騰對(duì)此始終難以釋懷,最終促使團(tuán)隊(duì)投資了急救類公益企業(yè)“第一反應(yīng)”。后來(lái)新系統(tǒng)在公司內(nèi)做了測(cè)試,四分鐘內(nèi)就有20個(gè)志愿者趕到暈厥者身旁。他計(jì)劃將這套系統(tǒng)捐贈(zèng)給社會(huì),掃碼就能呼喚到距離最近的志愿者。但這不僅需要借助微信平臺(tái),還涉及到醫(yī)護(hù)系統(tǒng)、志愿者隊(duì)伍等方方面面,騰訊內(nèi)部尚不存在一個(gè)能力強(qiáng)大的部門足以推動(dòng)。參照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),馬化騰說(shuō),必須架構(gòu)先行。

  這個(gè)最終命名為“可持續(xù)社會(huì)價(jià)值”的事業(yè)部,整合了企業(yè)社會(huì)責(zé)任部與騰訊公益平臺(tái),又新設(shè)了向善實(shí)驗(yàn)室群,碳中和、鄉(xiāng)村振興、教育創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域?qū)⒃诖朔趸4墒旌笤俜植鸪鰜?lái)成立細(xì)分領(lǐng)域的工作室。郭凱天的設(shè)想是,以一種內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的模式,支持員工自由組成敏捷靈活的團(tuán)隊(duì),源源不斷去實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)意。

  在升級(jí)之后,新的事業(yè)部有產(chǎn)品經(jīng)理、工程師、運(yùn)營(yíng)人員,也會(huì)有各核心業(yè)務(wù)帶入的核心資源。它一方面自己尋找業(yè)務(wù),在重大議題中尋找發(fā)力點(diǎn)。另一方面拉動(dòng)其它部門,賦予它們社會(huì)價(jià)值的想象力,像“核心發(fā)動(dòng)機(jī)”般推動(dòng)項(xiàng)目往前。馬化騰說(shuō),一旦架構(gòu)打開(kāi),即使是些遙遠(yuǎn)的領(lǐng)域和設(shè)想,如今也終于可以納入規(guī)劃。

  這也許是一家公司少見(jiàn)的時(shí)刻,一群人集體沉浸在無(wú)關(guān)商業(yè)的興奮中。

  說(shuō)起新事業(yè)的未來(lái),馬化騰似乎有說(shuō)不完的話。他描繪建設(shè)在海洋上的巨大智能風(fēng)電,源源不斷提供著綠色能源;他說(shuō)像搭建捐贈(zèng)平臺(tái)那樣,搭起一個(gè)教育公平的平臺(tái),老師足不出戶就能支教,城市的優(yōu)質(zhì)教育資源也能深入到最偏僻的農(nóng)村,全真互聯(lián)網(wǎng)則讓孩子們獲得如在眼前的學(xué)習(xí)感受;在未來(lái),每個(gè)村莊有自己的線上社區(qū),和城市的人與資源廣泛連接,一個(gè)想要致富的農(nóng)民可以在線上學(xué)習(xí)MBA;在更遠(yuǎn)的未來(lái),AI 實(shí)驗(yàn)室也將研發(fā)出養(yǎng)老機(jī)器人,那也許人們不再恐懼身體衰朽的時(shí)刻……

  “能力越大,責(zé)任越大。”這句格言當(dāng)然是對(duì)的,但更實(shí)際的情況是,故事中人也時(shí)常會(huì)陷入巨大的迷茫——他甚至不清楚肩負(fù)的究竟是什么。在長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月的決策過(guò)程里,馬化騰和劉熾平一層層地剖析,無(wú)一例外是為了更加看清楚自己。因此,當(dāng)談起最終做出決定的時(shí)刻,他們的語(yǔ)氣中不約而同地流露出一絲輕松之感。

  “(這次升級(jí))其實(shí)是騰訊自我發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。”劉熾平說(shuō)。

  長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月的決策,騰訊戰(zhàn)略新藍(lán)圖初顯。

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  下篇:從哪里來(lái)

  終于知道要做什么

  在尚且幼小的時(shí)候,“騰訊是什么”還不像今天那樣復(fù)雜,相應(yīng)的,該肩負(fù)什么樣的社會(huì)責(zé)任,那時(shí)還清晰而簡(jiǎn)單——“做一些修橋鋪路、資助教育的事,沒(méi)想那么大,也不要搞得轟轟烈烈。”郭凱天回憶說(shuō)。

  2007年,騰訊慈善公益基金會(huì)宣布成立。據(jù)《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)慈善發(fā)展報(bào)告》指出,這也是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的第一家。彼時(shí)基金會(huì)只有兩名開(kāi)發(fā)、一位項(xiàng)目經(jīng)理,他們選擇了全國(guó)31個(gè)貧困縣,捐建希望小學(xué)。唯一的項(xiàng)目經(jīng)理陳圓圓,組織31所小學(xué)舉辦美術(shù)比賽,結(jié)果一團(tuán)亂麻。連獲獎(jiǎng)的孩子到上�?凑沟拿~,都被校長(zhǎng)和老婆孩子頂包了。心酸的是,連校長(zhǎng)也沒(méi)有到過(guò)大城市。

  還是不夠深入。郭凱天和行政部總經(jīng)理竇瑞剛、陳圓圓商量,跑遍了大半個(gè)云南和貴州,最終決定在5年內(nèi)花5000萬(wàn)幫助三個(gè)貧困縣,每年派1名騰訊員工去基層掛職,保證錢花到實(shí)處。

  于是做游戲的、做汽車新聞的、做產(chǎn)品的騰訊員工們,坐進(jìn)了縣里的辦公室,把縣里的人嚇了一跳。做游戲的員工善于跟辦公室里的人應(yīng)酬,但找不到有價(jià)值的項(xiàng)目;做汽車新聞的最倒霉,梳著長(zhǎng)頭發(fā)、留著絡(luò)腮胡,縣里的人覺(jué)得不雅觀:大城市來(lái)的怎么都這樣?堅(jiān)持讓他剃胡子。

  “農(nóng)村問(wèn)題很復(fù)雜,你確實(shí)也不專業(yè),也不是企業(yè)這些年輕人搞得定的。”郭凱天說(shuō)。但該做的事情,沒(méi)有后退的道理。在反復(fù)的失敗和迷茫中,汶川大地震爆發(fā)了。

  2008年5月12日的下午,當(dāng)值的QQ員工親眼見(jiàn)到汶川大地震中的網(wǎng)絡(luò)IP大批大批掉線,忍不住哭了。

  全國(guó)很多地方都感受到了汶川地震的震感,災(zāi)情可能非常嚴(yán)重。整個(gè)騰訊馬上行動(dòng)起來(lái)。騰訊公益平臺(tái)上發(fā)起捐款,馬化騰發(fā)來(lái)郵件:公司捐贈(zèng)100萬(wàn),看災(zāi)情發(fā)展,再做調(diào)整。

  災(zāi)情加重,余震不斷。QQ員工緊急開(kāi)發(fā)了抗震版QQ。

  騰訊公益沒(méi)有公募資格,必須與其他基金會(huì)合作才能接受捐款,竇瑞剛立刻想到壹基金。李連杰很快答復(fù),“沒(méi)問(wèn)題。”

  當(dāng)晚六點(diǎn),首批傷亡數(shù)字傳回,當(dāng)時(shí)的首席行政官陳一丹一直盯著電視,凌晨,他給所有總辦成員發(fā)了郵件:建議捐贈(zèng)追加到500萬(wàn)。騰訊的人與資源都被動(dòng)員起來(lái),所有廣告,替換成了捐款頁(yè)面,抗震版QQ也正式上線,所有產(chǎn)品的流量都導(dǎo)向募捐平臺(tái)。

  但急速涌入的捐款網(wǎng)友,差點(diǎn)把募捐平臺(tái)擠崩潰。財(cái)付通負(fù)責(zé)人許國(guó)愛(ài)緊急召集員工,讓流量直接連入財(cái)付通的服務(wù)器。團(tuán)隊(duì)通宵加班,終于在5月13日早上完成。新的捐款源源不斷,把數(shù)額直推上1000萬(wàn)。

  這是前所未有的事情,10塊8塊的捐款在互聯(lián)網(wǎng)上匯聚成巨大的數(shù)字,通過(guò)壹基金變成物資傳遞到汶川。幾天內(nèi),騰訊募集的捐款超過(guò)了2000萬(wàn),幾經(jīng)追加,公司也捐出了2000萬(wàn)。

  一年后,剛獲得金像獎(jiǎng)的李連杰來(lái)到騰訊致謝。新科影帝光臨,讓這家年輕的科技公司從上到下都感到新奇。他向騰訊提出了希望:地震后募捐量斷崖式下跌,能不能開(kāi)發(fā)一款工具,把公益捐贈(zèng)常態(tài)化?

  這正是騰訊公益當(dāng)時(shí)在思考的問(wèn)題。騰訊長(zhǎng)于產(chǎn)品、又連接數(shù)億用戶,憑借核心的能力,他們終于摸索到了新的領(lǐng)域——在線捐贈(zèng)。

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  2002年,還在創(chuàng)業(yè)階段的騰訊員工第一次做公益。

  打造線上募捐信息平臺(tái)

  2009年的一天,時(shí)任采購(gòu)部總經(jīng)理翟紅新在電梯里遇到馬化騰,馬化騰告訴她,汶川地震凸顯了網(wǎng)絡(luò)公益平臺(tái)的價(jià)值,“是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,就應(yīng)該做這樣的事情。”他已經(jīng)搞清楚了使命所在:打造平臺(tái),幫助公益組織擁抱互聯(lián)網(wǎng)。

  到騰訊公益兼崗后,翟紅新很快就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題癥結(jié):小額募捐,傳統(tǒng)公益機(jī)構(gòu)很難動(dòng)員,而即使大量捐贈(zèng)進(jìn)來(lái),他們甚至“數(shù)都數(shù)不過(guò)來(lái)”。

  兩千公里外的北京,中國(guó)扶貧基金會(huì)就經(jīng)歷著這樣的困擾。

  2009年,扶貧基金會(huì)決定向汶川捐一批文具,預(yù)計(jì)籌款100萬(wàn),結(jié)果月內(nèi)就收到了一個(gè)多億�;饡�(huì)秘書長(zhǎng)劉文奎壓力驟增:上百萬(wàn)人的反饋單,樓里四臺(tái)打印機(jī)晝夜不停地運(yùn)轉(zhuǎn),“人員連班倒,機(jī)器不休息,打印機(jī)都打壞了。”給公眾的反饋不得已推遲了數(shù)月之久。另一方面,為了向公眾募捐,扶貧基金會(huì)20多年來(lái)想盡了辦法,總是被當(dāng)做廣告或者詐騙電話。

  傳統(tǒng)公益機(jī)構(gòu)的痛點(diǎn),恰恰是騰訊的優(yōu)勢(shì)所在。問(wèn)題是,切入口在哪里?

  那一段時(shí)間,翟紅新和馬化騰、劉熾平等人反復(fù)討論,最終決定從“月捐”入手。月捐的誕生其實(shí)源自馬化騰和劉熾平在香港街頭的一次散步。那天,他們?cè)谔鞓蚺员荒季柚驹刚邤r下,劉熾平自然地拿出了錢包,對(duì)方說(shuō),“每一個(gè)月固定捐助,對(duì)我們更有意義。”他們二人立刻想到:把它線上化會(huì)更好。

  翟紅新對(duì)“月捐”非常興奮, QQ用戶頭像底下有一列圖標(biāo),VIP會(huì)員則擁有一顆鉆石。馬化騰和翟紅新找來(lái)了QQ會(huì)員的負(fù)責(zé)人,告訴他,今后公益月捐用戶可以點(diǎn)亮一顆獨(dú)特的圖標(biāo),而且位置在會(huì)員圖標(biāo)之前。

  負(fù)責(zé)人遲疑了,會(huì)員圖標(biāo)背后是他最重要的營(yíng)收手段。一會(huì)兒才說(shuō),“讓給公益沒(méi)話可說(shuō),讓給別人我絕對(duì)要據(jù)理力爭(zhēng)。”

  “除了公益別的也不會(huì)放。”馬化騰請(qǐng)他放心。

  內(nèi)部達(dá)成共識(shí),但在尋找“月捐”背后的公益項(xiàng)目時(shí),翟紅新卻連連碰壁。3個(gè)月內(nèi),他們見(jiàn)了近百家公益機(jī)構(gòu),堅(jiān)持募捐款的執(zhí)行情況必須每月一反饋,但大都表示“很為難”。最終敲定的合作機(jī)構(gòu)僅有壹基金、愛(ài)德基金會(huì)和扶貧基金會(huì)。等到上線后,用戶被榮譽(yù)感點(diǎn)燃的熱情也僅僅維持了兩三個(gè)月。

  還是得加大力度。翟紅又新盯上了最火爆的游戲業(yè)務(wù)。2009年正值QQ農(nóng)場(chǎng)“偷菜”游戲最瘋狂的時(shí)候,翟紅新團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了愛(ài)心果,像茄子、辣椒一樣,能偷能種。

  “愛(ài)心果”最終被打造成最高級(jí)的種子,開(kāi)著淡紫色的花,值錢、獨(dú)一無(wú)二,一發(fā)布就引起了轟動(dòng),月捐一下上了大臺(tái)階。總辦也感到驚喜。馬化騰找到翟紅新,“你到騰訊公益做專職吧。”

  中國(guó)人從來(lái)不缺愛(ài)心,騰訊基金會(huì)副秘書長(zhǎng)孫懿說(shuō),缺的是渠道和場(chǎng)景。她還記得騰訊公益上的一次個(gè)案救助:湖北農(nóng)村的一個(gè)早產(chǎn)兒,生下來(lái)只有一斤半,家人準(zhǔn)備帶回家埋了,放到土里的一刻,嬰兒放聲大哭,母親于心不忍抱了回去。騰訊大楚網(wǎng)的一名女編輯拿了一個(gè)月工資拍在桌上,邊說(shuō)邊哭,“我想幫助這個(gè)小孩兒”。

  孫懿指導(dǎo)她到公益平臺(tái)發(fā)起募捐,4小時(shí)籌了50萬(wàn),等到籌款結(jié)束,客服卻接到一通憤怒的電話,“我在火車上看到這個(gè)小孩兒,剛想捐,進(jìn)了山洞沒(méi)信號(hào),一出山洞捐滿了。受不了,你趕快給我打開(kāi)。”

  “月捐”徹底打開(kāi)了公益機(jī)構(gòu)的視野,愛(ài)德基金會(huì)的“貧困孤兒助養(yǎng)”后來(lái)也成了騰訊公益上最早破億的項(xiàng)目。時(shí)至今日,扶貧基金會(huì)的募捐總額中,公眾捐贈(zèng)已超過(guò)40%,其中互聯(lián)網(wǎng)捐贈(zèng)又占了37%。

  幾年后,借助“99公益日”,騰訊公益的捐款數(shù)字又上了新臺(tái)階:從5年1個(gè)億,到1年5個(gè)億。那時(shí),騰訊公益參加一個(gè)全球性的募捐峰會(huì),當(dāng)騰訊代表匯報(bào)完畢,一眾外國(guó)同行以為PPT上的捐贈(zèng)人數(shù)寫錯(cuò)了,紛紛數(shù)起了0。組織會(huì)議的蓋茨基金會(huì)中國(guó)代表說(shuō),能讓4億人參與,是他們想做而做不到的。

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  愛(ài)德基金會(huì)的“貧困孤兒助養(yǎng)”成為騰訊公益平臺(tái)上最早破億的項(xiàng)目。

  進(jìn)入鄉(xiāng)村的方法

  騰訊找到了值得專注其中的道路,而曾經(jīng)那些迷茫的線下項(xiàng)目則在一個(gè)個(gè)地削減。只剩下項(xiàng)目經(jīng)理陳圓圓,辭了總監(jiān)的位子,靠著一股軸勁還掛職在村里�;饡�(huì)秘書長(zhǎng)翟紅新又一次次勸她回深圳,她都不愿離開(kāi),“我還沒(méi)解決那個(gè)問(wèn)題。”

  一直熬到2011年9月,黎平縣文廣局的干部跟陳圓圓介紹,當(dāng)?shù)氐亩弊宕蟾柙u(píng)上了世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。來(lái)到侗寨銅關(guān)村,全村唱起大歌,清麗又回響綿長(zhǎng),陳圓圓被徹底震撼了。她想,日益衰敗的鄉(xiāng)村需要的正是這股活力。

  但歌會(huì)一結(jié)束,村莊復(fù)歸蕭條。騰訊要的是可持續(xù)的項(xiàng)目。幾經(jīng)周折,陳圓圓說(shuō)服了翟紅新,捐出300萬(wàn),為村里建一個(gè)侗歌生態(tài)博物館。但農(nóng)村的復(fù)雜度,讓預(yù)算從300萬(wàn)暴漲到1500萬(wàn),翟紅新想勸她停止,但她了解陳圓圓,“一旦認(rèn)定了,九頭牛也拉不回來(lái)。

  內(nèi)部議論也越來(lái)越多, “這個(gè)東西建好了,豈不是很快就會(huì)變成豬圈?”

  最支持她的是郭凱天,當(dāng)預(yù)算提高到1500萬(wàn)時(shí),正是他最終拍了板。

  歷時(shí)三年,博物館終于落成,郭凱天也受邀參加儀式,一路顛簸之后,他看著氣派的建筑感到震驚,“這是你做的?”建筑面積5600多平方,具備百人規(guī)模的接待能力,時(shí)至今日仍能自負(fù)盈虧。

  但也正因此,郭凱天在2014年親自告訴陳圓圓,生態(tài)博物館很難復(fù)制推廣,要求她完成建設(shè)后就結(jié)束項(xiàng)目時(shí),陳圓圓格外沮喪。結(jié)束那晚,團(tuán)隊(duì)里所有人都失眠了,坐在麥當(dāng)勞里互相安慰。

  2014年4月,陳圓圓看到《人民日?qǐng)?bào)》刊載了馬化騰關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”的觀點(diǎn),她一下子來(lái)了靈感:互聯(lián)網(wǎng)要是“加”上銅關(guān)村會(huì)怎么樣?問(wèn)題是,銅關(guān)村實(shí)在太偏僻,全國(guó)鋪開(kāi)4G網(wǎng)絡(luò)時(shí),村里通訊主要還是靠小賣部的固話。

  陳圓圓決定,干脆就在銅關(guān)村搞一次“實(shí)驗(yàn)”。她先是拉來(lái)“基站”,又在幾百號(hào)村民,總共選了120人免費(fèi)發(fā)手機(jī)。村里老人沒(méi)見(jiàn)過(guò),捧起手機(jī)雙手不停地發(fā)抖。

  智能手機(jī)倒是用上了,給村民建的微信群里卻一直沒(méi)人說(shuō)話。直到幾個(gè)月后,轉(zhuǎn)機(jī)才再一次來(lái)臨。那時(shí)村里正在評(píng)低保,每戶2500元算一筆巨款,導(dǎo)致村里謠言四處流傳,村委跟村民的關(guān)系一直因此緊張。

  陳圓圓說(shuō)服了村干部在網(wǎng)上公示低保戶名單。晚上9點(diǎn)一發(fā)出,微信群里涌進(jìn)來(lái)40多個(gè)外出打工的年輕人,500多條消息全是謾罵,多年積怨全被拎了出來(lái)。

  陳圓圓非常緊張。過(guò)了半個(gè)小時(shí),村支書發(fā)了長(zhǎng)長(zhǎng)的文字消息,挨個(gè)解答村民問(wèn)題,又解釋了評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),也糾正了一些工作失誤。結(jié)果,群里的語(yǔ)氣平和了很多。名單最終確定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府后來(lái)的統(tǒng)計(jì)里,這是銅關(guān)村評(píng)低保滿意度最高的一年。

  對(duì)這件小事,陳圓圓形容,“對(duì)我心靈的震撼是顛覆性的”。

  5個(gè)月的實(shí)驗(yàn)里,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給銅關(guān)村帶來(lái)巨大改變,這讓陳圓圓決心把鄉(xiāng)村公眾號(hào)當(dāng)成最重要的工作。她雄心勃勃——2016年要覆蓋100個(gè)村,這個(gè)項(xiàng)目最終定名為“騰訊為村”。

  陳圓圓回到深圳,滔滔不絕跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“如何凝聚村莊的集體意識(shí)”,以及為村的“村務(wù)公開(kāi)”、“財(cái)務(wù)公開(kāi)”、“書記信箱”、“村委日記”四大功能。聽(tīng)起來(lái)就像是老套的政治宣傳,所有同事都建議她結(jié)束這段工作。一直支持陳圓圓工作的郭凱天也將信將疑,陳圓圓最后告訴他,“再給我一年試試吧。”

  再次獲得允許后的國(guó)慶節(jié),陳圓圓7天沒(méi)有下樓,琢磨如何自救。村里的每件事都?xì)v歷在目,她擔(dān)心這一切最終會(huì)一筆勾銷。那時(shí),團(tuán)隊(duì)人員幾乎都流失了,只有她一直留守著。

  為了快速推廣“為村”,陳圓圓開(kāi)始了她的宣講之路。一旦聽(tīng)說(shuō)哪里有鄉(xiāng)村論壇,她就千方百計(jì)找機(jī)會(huì),前后講了幾百次。終于,湘西扶貧辦的一個(gè)科長(zhǎng)聽(tīng)了陳圓圓的課,自己寫了一份騰訊為村的應(yīng)用方案,拿回本地介紹給縣里干部和專家,在當(dāng)?shù)匕l(fā)了紅頭文件,選十個(gè)村推廣。

  這年冬天,《人民日?qǐng)?bào)》的記者偶然聽(tīng)說(shuō)了湘西的為村試點(diǎn),非常激動(dòng),實(shí)地考察后發(fā)布了7000多字的整版報(bào)道——《當(dāng)村里開(kāi)通了微信公號(hào)》,介紹騰訊為村的成績(jī)。轉(zhuǎn)年春節(jié)后,陳圓圓接到了菏澤市商務(wù)局的電話,對(duì)方告訴她,菏澤市五千多個(gè)村計(jì)劃整體接入為村。

  登上《人民日?qǐng)?bào)》的當(dāng)天,她滿街跑,在報(bào)刊亭買不到《人民日?qǐng)?bào)》,給父母發(fā)了消息,讓他們拍了照片發(fā)過(guò)來(lái)。

  開(kāi)年會(huì)時(shí)孫懿讓她講幾句,陳圓圓說(shuō)著說(shuō)著哭了出來(lái),在銅關(guān)村六年,直到最后她才找到騰訊進(jìn)入鄉(xiāng)村的方法,完成了她的承諾——“做出點(diǎn)什么”。

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  2014年,為村項(xiàng)目創(chuàng)始人陳圓圓在貴州黎平銅關(guān)村指導(dǎo)村民使用手機(jī)。在銅關(guān)村6年,直到最后她才找到騰訊進(jìn)入鄉(xiāng)村的方法。

  十字路口

  陳圓圓在最偏僻的角落,讓村民們連上彼此和世界。翟紅新,則緊緊盯著公司里最好的那些產(chǎn)品,琢磨著如何“利用”上。

  2014年,微信支付聲勢(shì)日漸浩大,翟紅新帶團(tuán)隊(duì)去拜訪張小龍,想讓“公益”在微信支付最寶貴的九宮格入口占據(jù)一席。沒(méi)什么可猶豫的。張小龍只是和她討論著產(chǎn)品細(xì)節(jié),執(zhí)掌QQ郵箱時(shí),他就為騰訊公益開(kāi)了默認(rèn)設(shè)置,讓捐款進(jìn)展迅速反饋給用戶。

  2015年春節(jié)之后,劉熾平突然在群里問(wèn)翟紅新,如果做一個(gè)公益日,像一個(gè)公益嘉年華,你覺(jué)得怎么樣?

  “公益用戶有這個(gè)需求嗎?”翟紅新沒(méi)有概念,但群里的討論越來(lái)越熱烈,并最終敲定了公益日的時(shí)間:當(dāng)年9月9日。

  總辦還決定,入駐平臺(tái)的項(xiàng)目,在99公益日每獲得一筆捐款,騰訊都將進(jìn)行1:1的配捐�?膳渚杩傤~應(yīng)該定多少?翟紅新說(shuō), “999萬(wàn)怎么樣?”馬化騰立刻回復(fù),“要再加一個(gè)9。”翟紅新非常驚訝,過(guò)去五年騰訊公益捐款總額才1個(gè)億,這次3天內(nèi)就要配捐1個(gè)億?

  9月7日0點(diǎn),“99公益”上線,馬化騰、劉熾平和陳一丹都守在一線。結(jié)果半個(gè)小時(shí),配捐就達(dá)到1000萬(wàn)。

  公眾的熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了想象:第一屆99公益日,總計(jì)募款1.27億(到了2019年,飆升到了17.8億),99公益日從此成了中國(guó)公益界的一樁盛事。

  到了2017年,總辦復(fù)盤時(shí),提出了關(guān)鍵的問(wèn)題:捐款驟增,行業(yè)準(zhǔn)備好了嗎?這一年發(fā)生了一件震動(dòng)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的籌款事件——小朋友畫廊。

  那是當(dāng)年特別策劃的活動(dòng):用戶只需花1元,就能獲得自閉癥兒童的畫作。計(jì)劃9月7日上線,但5號(hào)晚上,活動(dòng)鏈接被提前發(fā)到朋友圈。

  第二天一早,無(wú)數(shù)信息涌進(jìn)翟紅新和孫懿的微信,“你們做得太棒了。”小朋友畫廊已經(jīng)引爆朋友圈,“壞了。”翟紅新知道項(xiàng)目都沒(méi)做壓測(cè)和優(yōu)化,她趕緊打車去公司。僅僅幾個(gè)小時(shí),全球的578萬(wàn)人捐款1268萬(wàn),加上此前籌集的數(shù)額,已經(jīng)超過(guò)了設(shè)定的1500萬(wàn)上限。

  “不能再籌了。”此時(shí)翟紅新近乎本能地,迅速關(guān)閉了捐款通道。很快,客服就被用戶的抱怨擠爆了,“沒(méi)見(jiàn)過(guò)騰訊這樣的,捐錢竟然不讓嗎?”

  背后的公益機(jī)構(gòu)籌款不易,也希望打開(kāi)上限,但騰訊有一條鐵律:任何一家公益機(jī)構(gòu)來(lái)參加99公益日,募款額不能超過(guò)它去年執(zhí)行的體量,以此來(lái)保證項(xiàng)目的穩(wěn)健。

  而對(duì)于他們自己來(lái)說(shuō),問(wèn)題的本質(zhì)則是,當(dāng)平臺(tái)深入公益行業(yè),責(zé)任也變得越來(lái)越復(fù)雜,每個(gè)人都?jí)毫χ刂亍?/p>

  因此在2017年,當(dāng)總辦聚在一起復(fù)盤99公益日時(shí),陳一丹提出了“理性公益”的概念。隨之而來(lái)的,是“冷靜器”功能的上線:用戶付款之前,平臺(tái)會(huì)跳出提醒,要求再次確認(rèn)——但幾乎每一個(gè)業(yè)內(nèi)人都知道那條鐵律:多一個(gè)點(diǎn)擊,往往意味著成千上萬(wàn)用戶的流失。

  翟紅新為此忐忑了整整半年。電梯里遇到別的部門同事,對(duì)方調(diào)侃,“Cindy(翟紅新),騰訊公益還能上冷靜器這種東西,你們真任性。”后來(lái),她發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不僅沒(méi)有下降,平均捐贈(zèng)額和復(fù)捐率反而都有增加。

  捐款的熱情經(jīng)受理性打量,又穿過(guò)新冠疫情的考驗(yàn),到達(dá)2020年99公益日時(shí),又再一次刷新了人們的想象�;饡�(huì)有一名員工上午9點(diǎn)登上飛機(jī),驚訝地發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)飆升,“眨一下眼睛就是1個(gè)億,很恐怖。”他立即把截圖發(fā)到工作群里。

  新任秘書長(zhǎng)葛燄趕緊“踩了幾步剎車”,限定單筆捐贈(zèng)上限為200塊。臨時(shí)改規(guī)則會(huì)不會(huì)引起輿論反彈?同事非常擔(dān)心,她卻對(duì)所有人說(shuō):“沒(méi)關(guān)系,責(zé)任我來(lái)承擔(dān)吧。”

  大機(jī)構(gòu)拿到大筆配捐,小機(jī)構(gòu)卻收獲甚少,并非公益理念之所在。葛燄有著更深的考慮:騰訊公益應(yīng)該扮演什么樣的角色?

  99公益日之后,郭凱天找到葛燄等人,“互聯(lián)網(wǎng)公益總會(huì)有頂峰的時(shí)候”。騰訊公益已經(jīng)覆蓋全國(guó)9成以上的公益組織,下一步該怎么走?公司戰(zhàn)略升級(jí)之后,騰訊公益該如何跟上節(jié)奏?他們?cè)俅巫叩搅丝简?yàn)判斷力與決心的十字路口。

  借著積累的經(jīng)驗(yàn),他們得以看清那道嶄新的起跑線。騰訊公益平臺(tái)如今聚集了兩萬(wàn)家公益機(jī)構(gòu)和4億捐贈(zèng)者,但雙方之間仍豎著一道半透明的玻璃。

  接手騰訊公益后,葛燄提出的解決之道是更加徹底的數(shù)字化升級(jí)。同時(shí),騰訊將提供全新的科技公益平臺(tái),所有人都可將一技之長(zhǎng)貢獻(xiàn)給公益組織。這也許又將帶來(lái)顛覆性的改變。

  騰訊公益再度出發(fā)了,曾在隊(duì)伍中趕過(guò)路的人也開(kāi)始了新的探索:陳圓圓來(lái)到了廣西鄉(xiāng)村尋找新的可能;翟紅新調(diào)往深圳明德學(xué)校進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),并暢想著如何打造一個(gè)公平普惠的在線教育平臺(tái)。

  十多年來(lái),騰訊社會(huì)責(zé)任的足跡既在虛擬的網(wǎng)絡(luò)空間,也在貴州深度貧困的大山里,十年之后,它會(huì)抵達(dá)何處?沒(méi)有人知道。前方也許是意料之外的通衢,也許是小徑分叉的叢林。

揭秘騰訊第四次<font color=red>戰(zhàn)略</font>升級(jí)

  “小朋友畫廊”項(xiàng)目的鏈接提前發(fā)到朋友圈后,幾個(gè)小時(shí)后全球的578萬(wàn)人捐款1268萬(wàn)。

  尾聲

  在騰訊籌劃“做點(diǎn)好事”的2006年,馬化騰曾收到過(guò)一封電子郵件,信中一位盲人告訴他:謝謝騰訊,中國(guó)終于有了一款盲人可以使用的郵箱。

  馬化騰自然很高興,“怎么回事?”他詢問(wèn)當(dāng)時(shí)的QQ郵箱負(fù)責(zé)人張小龍——張小龍一頭霧水,轉(zhuǎn)而去問(wèn)總經(jīng)理,總經(jīng)理又去詢問(wèn)下屬。最終一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理說(shuō):那天來(lái)了個(gè)QQ空間的人,提了個(gè)需求,舉手之勞就改了。

  提需求的人叫黃希彤,負(fù)責(zé)QQ空間的技術(shù)。一天,他偶然走進(jìn)了深圳圖書館的視障閱覽室,發(fā)現(xiàn)人人戴著耳機(jī),鍵盤噼啪作響。所有人都在用Gmail。

  “為什么不用QQ郵箱?”

  “用不了。”盲人告訴他。

  黃希彤請(qǐng)他打開(kāi)顯示屏,馬上發(fā)現(xiàn)了一大堆問(wèn)題。黃希彤感到非常慚愧,1700萬(wàn)視障者的需求,就這么被他們輕易忽視了。

  后來(lái)騰訊內(nèi)部成立了“信息無(wú)障礙產(chǎn)品聯(lián)盟”。QQ的掌舵人湯道生將無(wú)障礙改造當(dāng)做最核心的需求。用戶體驗(yàn)中心總經(jīng)理陳妍多次去盲人群體中調(diào)研,再后來(lái)她在年度員工大會(huì)上播放了一段無(wú)障礙調(diào)研的視頻,那是盲人在QQ上給遠(yuǎn)方的家人唱歌,現(xiàn)場(chǎng)一片安靜。

  能不能企業(yè)全都聯(lián)合起來(lái)解決無(wú)障礙?這些日常相互競(jìng)爭(zhēng)的公司,在這件事上卻一拍即合,“中國(guó)信息無(wú)障礙產(chǎn)品聯(lián)盟”很快成立,后來(lái)成員一直擴(kuò)大到近百家。

  當(dāng)我們說(shuō)到“公益項(xiàng)目都不是本職工作……”,40歲出頭、但神情和講話方式仍像大學(xué)生的黃希彤打斷說(shuō):我覺(jué)得這是技術(shù)上正確的事情。

  互聯(lián)網(wǎng)的浪潮已然涌起很多年,但黃希彤總能想起他剛從大學(xué)畢業(yè)的1999年,那時(shí)還沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),程序員是一個(gè)挺少見(jiàn)的職業(yè),他的第一份工作是在汕頭超聲儀器研究所,負(fù)責(zé)給進(jìn)口的B超做漢化:一個(gè)方塊一個(gè)方塊地畫出漢字,裁剪,再放到機(jī)器里面去。很快,這群初代程序員就趕上了互聯(lián)網(wǎng)泡沫,又過(guò)了許多年,浪潮再次涌起,他們幸運(yùn)地做了想做的事,賺到了錢,當(dāng)然,每個(gè)人也變老了一些。

  “互聯(lián)網(wǎng)早期,會(huì)提互聯(lián)網(wǎng)精神,平等、開(kāi)放、分享,我記不大清了……”黃希彤也在費(fèi)力地回憶,“那時(shí)候,覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)就是一扇窗,一個(gè)美好的未來(lái)。”

  騰訊的老員工們,似乎都能講出幾個(gè)純真年代的故事。翟紅新至今記得2002年那個(gè)夏天的晚上,騰訊幾百員工擠在華強(qiáng)北一座租來(lái)的辦公樓里,下班后人們互相招呼著,把舊電腦擺在大廳里,檢查線路、更換零件,準(zhǔn)備捐給山區(qū)學(xué)校。馬化騰路過(guò),叫秘書給大家買飲料和冰淇淋。從2009年她接任騰訊基金會(huì)秘書長(zhǎng),再到2020年轉(zhuǎn)而去做教育公益,她總是想起那一天。

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