南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法

2023/07/07 14:53 深圳市南山區(qū)工業(yè)和信息化局網(wǎng)站

　　南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

　　第一章總則

　　第一條為貫徹中央人才工作會議精神，落實新時代人才強國戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供智力支撐，同時規(guī)范南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金的使用和管理，根據(jù)《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本措施。

　　第二條區(qū)人力資源局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局(區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心)、區(qū)企業(yè)服務(wù)中心為本措施的主管部門，區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導小組、區(qū)人力資源局分項資金、區(qū)科技創(chuàng)新局分項資金、區(qū)工業(yè)和信息化局分項資金及區(qū)企業(yè)服務(wù)中心分項資金審批專責小組為本分項資金的決策審批機構(gòu)，相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定履行職責。

　　第三條本措施支持范圍涵蓋人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)，包括引進高端和緊缺人才、激勵在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類產(chǎn)業(yè)人才、開展各類人才服務(wù)等工作。

　　第四條本措施適用于注冊登記、稅務(wù)關(guān)系在南山區(qū)，且具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或社會組織。

　　第五條本措施申報主體原則上應(yīng)符合《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“注冊地”、“獨立法人”、“區(qū)級地方財力貢獻”等相關(guān)條件，以下情形除外：

　　(一)申報本措施的金融機構(gòu)一級分支機構(gòu)及持牌專營機構(gòu)不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。

　　(二)申報新引進落戶人才扶持、人才安置補貼、青年人才培養(yǎng)扶持、技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)扶持、中高層次人才培養(yǎng)扶持、科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、深港澳臺創(chuàng)新合作支持、開發(fā)新職業(yè)工種獎勵、金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升補貼、國際人才交流學術(shù)活動支持的主體不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“區(qū)級地方財力貢獻”限制。

　　第二章人才引進與培養(yǎng)支持

　　第六條新引進落戶人才扶持。

　　對南山區(qū)統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進入戶且引進時年齡30周歲以下，在世界大學綜合排名前150位的世界知名大學或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科獲得全日制碩士學位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。

　　第七條急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機構(gòu)扶持。

　　鼓勵并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)引進南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對首次引進與用人企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并依法納稅和繳納社會保險費的人力資源服務(wù)機構(gòu)可獲得獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機構(gòu)每年獎勵最高不超過100萬元。

　　第八條人才安置補貼。

　　對符合條件的新引進企業(yè)，依規(guī)模和貢獻等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補貼，每家企業(yè)最高600萬元。

　　第九條青年人才培養(yǎng)扶持。

　　依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實訓基地，支持高校在校學生進行實習訓練，對符合條件的實訓學生及實訓基地，給予以下資助：

　　實習補貼支持。按實訓學生的學歷層次和實訓期限對實訓基地給予經(jīng)費資助，資助標準為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。

　　人才落戶支持。對實習結(jié)束后獲得實訓基地錄用的實訓人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進入戶的，按其學歷層次給予一次性生活補貼，補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區(qū)級新引進人才落戶同類補貼政策。

　　實訓基地獎勵。根據(jù)實訓學生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓基地評選，對獲評為優(yōu)秀實訓基地的企業(yè)給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。

　　第十條技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)扶持。

　　(一)終身職業(yè)技能培訓載體建設(shè)扶持。對經(jīng)市級部門備案新設(shè)立的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村技能振興工作站等載體，給予一次性20萬元獎勵。對獲得市級擇優(yōu)資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經(jīng)費支持。

　　(二)技能人才自主評價創(chuàng)新獎勵。鼓勵企業(yè)開展自主評價技能人才，經(jīng)各級人力資源和社會保障部門審核授予職業(yè)技能等級認定資質(zhì)并開展認定工作的企業(yè)，對備案并核發(fā)證書的按每個職業(yè)工種給予10萬元一次性獎勵，單個企業(yè)獎勵不超過20萬元。

　　第十一條中高層次人才培養(yǎng)扶持。

　　對南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的中高層次人才參加區(qū)政府委托或認可的由高�；蜓芯吭号e辦且不少于1年期的人才培養(yǎng)研修班，給予每人培訓費用的50%、最高不超過3萬元的補貼，每家企業(yè)每年限2個名額。

　　第三章人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

　　第十二條科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃。

　　(一)對經(jīng)評價認定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審通過的，給予最高2000萬元資助。

　　(二)對獲得廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊立項的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊在南山區(qū)注冊成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審通過的企業(yè)，給予最高2000萬元資助。

　　對于本措施出臺前已獲得南山區(qū)高層次人才團隊資助的市團隊項目，可根據(jù)項目產(chǎn)業(yè)化營業(yè)收入、獲得機構(gòu)投資情況給予最高1000萬元獎勵。

　　第十三條深港澳臺創(chuàng)新合作支持計劃。

　　(一)對獲得香港特區(qū)政府(含香港數(shù)碼港、香港科學園)、澳門特區(qū)政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類扶持計劃資助或香港、澳門高校創(chuàng)業(yè)資助，并落戶南山的港澳臺青年創(chuàng)辦企業(yè)，按實際資助金額的50%給予一次性資助，最高資助50萬元。

　　(二)對經(jīng)區(qū)科技主管部門認定為深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)合孵化空間的運營主體，給予一次性30萬元資助。

　　第四章人才發(fā)展與激勵支持

　　第十四條綠色通道企業(yè)人才突出貢獻獎勵。

　　對在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上的優(yōu)秀人才，按照其個人綜合貢獻給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。此獎項獲得者同年度不得同時享受粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠政策、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、深圳市高層次人才獎勵補貼等各類市級人才獎勵或補貼，以及深圳市各區(qū)人才優(yōu)惠政策所規(guī)定的其他獎勵或補貼。

　　第十五條人力資源服務(wù)發(fā)展貢獻獎。

　　鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)在南山發(fā)展，對為轄區(qū)企業(yè)提供人力資源服務(wù)達到一定服務(wù)規(guī)模和年度營業(yè)收入額的機構(gòu)給予一次性獎勵。每家機構(gòu)最高獎勵不超過100萬元。

　　第十六條優(yōu)秀技能人才發(fā)展激勵。

　　對達到一定規(guī)模和貢獻的先進制造業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)在技術(shù)技能崗位上連續(xù)工作3年(含)以上的優(yōu)秀技能人才，給予每人2萬元生活補貼，每家企業(yè)每年資助人數(shù)依據(jù)其上年度在南山區(qū)的經(jīng)濟貢獻最多不超過10人。

　　第十七條開發(fā)新職業(yè)工種獎勵。

　　鼓勵企業(yè)、行業(yè)組織開發(fā)新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)職業(yè)工種，對申報新職業(yè)工種并納入國家職業(yè)工種目錄的，給予每個職業(yè)工種提出單位20萬元一次性獎勵;對參與制定國家職業(yè)技能標準的區(qū)內(nèi)企業(yè)、院校、行業(yè)組織，給予每個職業(yè)工種參與單位10萬元一次性獎勵。

　　第十八條金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升補貼。

　　鼓勵南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認證考試，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的，給予一次性2萬元獎勵。

　　第十九條國際人才交流學術(shù)活動支持。

　　支持西麗湖國際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國際學術(shù)活動，對經(jīng)區(qū)人才主管部門報備并確認的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。

　　第五章附則

　　第二十條本措施尚未涵蓋但對轄區(qū)人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項，由相關(guān)單位報請區(qū)政府研究同意后向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導小組會議審議。

　　第二十一條本措施自2022年11月29日起施行，有效期三年。

　　第二十二條本措施由區(qū)人力資源局負責解釋，具體解釋工作由相關(guān)資金主管部門承擔，并制定與本措施相關(guān)的操作規(guī)程。

　　索引

　　第1頁 南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法

　　第2頁 南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

　　第3頁 南山區(qū)企業(yè)融資扶持措施

　　第4頁 南山區(qū)產(chǎn)業(yè)用房扶持措施

　　第5頁 南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法

　　第6頁 南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法

　　第7頁 南山區(qū)促進生命科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項扶持措施

　　第8頁 南山區(qū)促進集成電路產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項扶持措施

　　第9頁 南山區(qū)促進總部企業(yè)發(fā)展專項扶持措施