近日，阿里巴巴集團完成“交棒”，集團執(zhí)行副主席蔡崇信接替張勇出任新的董事會主席，淘天集團董事長吳泳銘將接替張勇出任首席執(zhí)行官以及于董事會上替代張勇。張勇此后將繼續(xù)擔(dān)任阿里云智能集團董事長兼首席執(zhí)行官。這意味著阿里巴巴完成了公司管理職務(wù)的第二次制度化交接棒。

　　(圖片來源阿里巴巴公開公告截圖)

　　9月12日，阿里新任CEO吳泳銘發(fā)布全員信，宣布確立阿里下一步兩大戰(zhàn)略重心：用戶為先、AI驅(qū)動。提出會根據(jù)用戶為先、AI驅(qū)動這兩大戰(zhàn)略重心，重塑業(yè)務(wù)戰(zhàn)略優(yōu)先級。在此基礎(chǔ)上，阿里巴巴將對三類業(yè)務(wù)加大戰(zhàn)略性投入——一是技術(shù)驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)，二是AI驅(qū)動的科技業(yè)務(wù)，三是全球化的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

　　圍繞用戶為先，吳泳銘表示，所有業(yè)務(wù)的根基是用戶價值以及帶來的用戶留存。各業(yè)務(wù)要主動以用戶為先的視角，尋求最廣泛的開放與合作，包括傳統(tǒng)意義上競爭關(guān)系的公司。同時，阿里巴巴會在不影響戰(zhàn)略聯(lián)動效應(yīng)基礎(chǔ)上，讓業(yè)務(wù)間合作更多遵從市場化原則。吳泳銘還提到，下一個十年，最大的變量毫無疑問是AI帶來的全行業(yè)深刻變革。阿里必須在AI時代以再次創(chuàng)業(yè)的決心，重塑用戶價值，才可能得到在未來十年繼續(xù)服務(wù)客戶的機會，“如果跟不上AI時代的變遷，一定會有新的物種將我們?nèi)〈��?rdquo;

　　最后，吳泳銘還提到，希望阿里各業(yè)務(wù)要能對未來5年以上的趨勢做出判斷，并敢于提前進行戰(zhàn)略投入和產(chǎn)品創(chuàng)新。同時他對管理團隊年輕化也提出了明確要求和目標：阿里會堅決實行團隊年輕化，4年內(nèi)，要讓85后、90后作為主力管理者刷新業(yè)務(wù)管理團隊，創(chuàng)造讓更多年輕的阿里人成為阿里的核心力量的機制和文化環(huán)境。

　　阿里巴巴方面表示，制度化傳承是公司穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是公司創(chuàng)新發(fā)展的力量來源，這一次交接棒不僅是管理職務(wù)的交接，更是一個制度的傳承，是阿里巴巴走向102年的基礎(chǔ)。相信新的管理班子能為公司帶來新視野、新增量，帶領(lǐng)阿里巴巴發(fā)現(xiàn)推動新技術(shù)，孵化更多創(chuàng)新可能，為社會創(chuàng)造更大價值。

　　此前，阿里巴巴在港交所公告，按照阿里巴巴集團于2023年6月20日宣布的計劃，公司已于今日完成領(lǐng)導(dǎo)層交接，由蔡崇信接任公司董事會主席及吳泳銘接任公司首席執(zhí)行官及董事。另外，公司宣布吳泳銘將接替張勇出任阿里云智能集團代理董事長兼首席執(zhí)行官，委任于2023年9月10日生效。公司將繼續(xù)執(zhí)行之前宣布的計劃，對阿里云智能集團進行分拆，并另行為其委任管理團隊。該分拆計劃的完成取決于多種因素，包括但不限于資產(chǎn)、負債和合同的成功重組、股權(quán)激勵計劃的實施、市場條件和相關(guān)管轄區(qū)的監(jiān)管審批。