11月19日消息，據外媒報道，美國當地時間周一，網約車公司Uber首席產品官馬尼克·古普塔(Manik Gupta)宣布，他將于12月13日離開公司。

　　古普塔在留給產品團隊的通知中寫道：“在與首席執(zhí)行官達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)以及我的家人進行了幾次討論后，我做出了離開Uber的艱難決定�，F在我們已經度過了IPO，也是公司重要的年份。”

　　在接受采訪中，古普塔詳細闡述了為何他覺得現在是他休息的好時機的理由，并指出他“把團隊交給了非常能干的人”。此外，他說他“非�？春肬ber的未來”。

　　至于古普塔接下來要做什么，他的計劃是“重新充電”，并花時間與家人在一起。在此期間，古普塔計劃關注消費者互聯網領域的一些新興趨勢，這在過去四年中發(fā)生了很大變化。他說，以TikTok(抖音海外版)為例，四年前還不存在。同時，圍繞所有這些消費者平臺的審查也越來越嚴格，他表示：“我真的很想仔細審視下這些趨勢。”

　　古普塔于2015年從谷歌跳槽加入Uber，擔任地圖和市場產品團隊的高級總監(jiān)。2018年11月，古普塔被提升為首席產品官。Uber還沒有找到首席產品官的繼任者，所以古普塔需要在這一過渡期間留下來，幫助公司找到他的繼任者。

　　據Uber稱，Benchmark的普通合伙人馬特·科勒(Matt Cohler)也將幫助Uber首席執(zhí)行官達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)物色首席產品官人選。在此期間，古普塔負責的事務將直接向科斯羅薩西匯報。在古普塔的通知中，他說這將是科斯羅薩西更多地參與產品團隊業(yè)務的一個好機會。

　　Uber的一位發(fā)言人表示：“在過去的四年里，古普塔提升了我們的產品戰(zhàn)略，并一直是我們許多最雄心勃勃的發(fā)布背后的驅動力，包括Uber Rewards、Uber Pro、Uber Wallet以及我們走向‘超級應用’的行動。我們感謝他的付出，并祝愿他一切順利。”

　　今年，Uber在整個公司的營銷、工程、產品、外賣、自動駕駛和其他團隊中裁減了1000多名員工。古普塔是負責評估其所在團隊表現的領導者之一，需要確定重復和重疊的角色，以及個人表現，以確定誰將被解雇。這個過程導致產品團隊在9月份裁員170人。

　　古普塔說：“顯然，這是一個艱難的決定，但這是正確的決定。我們必須將執(zhí)行工作提升到一個新的水平，看看我們如何為未來做好準備。”

　　與此同時，Uber在過去幾個月里推出了許多新功能和工具，包括一個金融服務平臺，外賣和獎勵計劃中的廣告。在討論Uber如何更好地定位自己成為日常生活操作系統(tǒng)時，古普塔提到Uber Pro、Uber Rewards和Uber Money等三個產品。這是令古普塔感到“非常興奮”的一個愿景。

　　展望未來，古普塔希望公司能保持更快的發(fā)展速度，并“進行越來越多的大膽押注”。古普塔離職前不久，Uber在其最新財報中報告了超過10億美元的虧損，其股價目前為26.78美元。

　　以下是古普塔的通知全文：

　　對我來說，11月底是我在Uber工作的第4個年頭，我們一直在規(guī)劃明年的戰(zhàn)略，我也始終在做自己的2020年規(guī)劃。在與科斯羅薩西以及我的家人進行了幾次討論之后，我做出了離開Uber的艱難決定。現在我們已經度過了IPO，也是公司重要的年份。

　　我加入Uber是為了解決一個令人著迷的問題，那就是在全球范圍內建立一個真實世界的實時市場。我有幸參與了一次令人驚嘆的旅程，因為我們在幾個行業(yè)都達到了令人難以置信的規(guī)模。我真的為我們作為一個團隊所取得的成就感到驕傲。我們前面有個強大的產品路線圖，我繼續(xù)看好Uber的未來。

　　我很感謝這個團隊，他們努力為我們的用戶構建令人驚嘆的產品體驗。這對科斯羅薩西來說是一個很好的機會，可以讓他更多地參與到產品業(yè)務中來。在他找到繼任者之前，我領導的團隊將直接向他匯報工作。今天下午晚些時候，我和科斯羅薩西將主持與你們所有人的問答會，討論過渡和過渡計劃。

　　至于我下一步會做什么，我可能會休息一段時間，隨著假期的到來，在我兒子明年年中開始上中學之前，我計劃在我下一次冒險之前花些時間和家人待在一起，并重新進行充電。

　　我想感謝科斯羅薩西給我領導產品團隊的機會，讓我可以幫助推動有史以來最具變革性的產品愿景。感謝你們所有人，感謝你們的合作，也感謝你們教會了我這么多東西，我將永遠為你們自豪。我會一直待到12月13日，希望能繼續(xù)跟上你們的步伐!謝謝!(騰訊科技審校/金鹿)