美國寫字樓二房東公司W(wǎng)eWork遭遇“上市災難”后，日本軟銀集團正在對其進行重大重組，從即將崩潰的懸崖邊拉回來。據(jù)外媒最新消息，在WeWork創(chuàng)始人紐曼離職后，該公司首席技術(shù)官席爾瓦·饒佳明(Shiva Rajaraman)已經(jīng)證實離職。

　　據(jù)國外媒體報道，饒佳明于2017年8月帶著一份冗長的技術(shù)簡歷加入WeWork公司。在此之前，他在蘋果公司待了一段時間。他以前是Spotify的產(chǎn)品副總裁，在此之前在谷歌工作了八年。

　　對于饒佳明的離職消息，WeWork的一名代表拒絕置評。

　　據(jù)國外媒體報道，WeWork新上任的聯(lián)合首席執(zhí)行官阿迪·明森和塞巴斯蒂安·顧漢姆在周五的一封電子郵件中向整個公司通報了饒佳明離職的消息。

　　他們寫道:“在公司工作期間，饒佳明建立了一個世界級的技術(shù)團隊，并幫助交付互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，為我們的辦公室租賃會員創(chuàng)造了一個令人驚嘆的產(chǎn)品體驗。”

　　饒佳明離職后，顧漢姆將管理WeWork的中央技術(shù)系統(tǒng)。來自母公司軟銀集團的拉爾夫·文澤爾兩周前擔任首席產(chǎn)品和體驗官，他將管理技術(shù)產(chǎn)品。

　　饒佳明不會馬上離開，聯(lián)合首席執(zhí)行官在公開信中表示，他將繼續(xù)留任三個月，完成工作過渡。

　　在給技術(shù)團隊的一封電子郵件中，饒佳明說他將繼續(xù)“尋找新的職業(yè)機會”。

　　饒佳明寫道:“雖然過去幾個月對任何人來說都不容易，但我一直對這支團隊如何以解決問題的心態(tài)和決心來應(yīng)對每一項挑戰(zhàn)感到敬畏，這種心態(tài)和決心能讓事情朝著符合我們雄心的方向發(fā)展。”

　　上月，WeWorkers一些員工透露，該公司的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施將進行一次昂貴的調(diào)整升級。在WeWork公司誕生時，IT工作由一名高中輟學后加入公司的16歲年輕人領(lǐng)導。WeWork公司后來還曾經(jīng)起訴了這位前任負責人。

　　據(jù)悉，重建公司IT基礎(chǔ)設(shè)施可能要花費幾千萬美元，而眼下，WeWork也正在實施降低運營成本的計劃。

　　之前，WeWork上市失敗的新聞?wù)痼@了全球科技業(yè)。因為長期虧損、公司內(nèi)部管理混亂、以及被認為是“偽科技公司”，WeWork最終放棄了上市計劃，公司估值從年初的470億美元暴跌到了70億美元，跌幅之大堪稱史無前例。

　　面對公司估值暴跌以及陷入財務(wù)困境，日本軟銀集團出手相救。外界認為，軟銀集團已經(jīng)在WeWork上投資了上百億美元，為了防止打水漂，除了拯救之外并無辦法。軟銀已經(jīng)獲得了WeWork的絕大多數(shù)股權(quán)，成為其直接母公司。

　　WeWork的創(chuàng)始人紐曼已經(jīng)離開公司，他被認為是公司今天混亂現(xiàn)狀的罪魁禍首，紐曼臨走前從軟銀集團獲得了豐厚的經(jīng)濟補償，已經(jīng)有WeWork股東對紐曼、軟銀、WeWork管理層提出了訴訟。

　　據(jù)國外媒體報道，面對眼下的危機和重組，WeWork已經(jīng)決定從一些市場退出。(騰訊科技審校/承曦)