去年，美國寫字樓二房東公司W(wǎng)eWork上市失敗，估值暴跌九成，引發(fā)了全球輿論的關(guān)注，軟銀集團和孫正義的投資神話史上第一次全面“破產(chǎn)”。當(dāng)時，WeWork的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官紐曼成為一個爭議人物，他獲得10億美元補償離開公司的新聞，讓W(xué)eWork的普通員工十分氣憤。

　　不過據(jù)外媒最新消息，WeWork董事長克勞利日前對外媒表示，紐曼拿走10億美元離開公司的說法不實。

　　據(jù)報道，在WeWork上市失敗的過程中，紐曼被認(rèn)為一個重要原因。此人被指在公司內(nèi)部任人唯親，為所欲為，根據(jù)他制定的政策，他過世之后，其親戚還能夠繼續(xù)掌握公司控制大權(quán)。WeWork混亂的內(nèi)部治理也被歸咎于紐曼。

　　去年底，作為大股東的日本軟銀集團發(fā)起了救援計劃，注入大約100億美元的資金，收購更多股份、提供一些運營資金。軟銀集團也勸說紐曼走人，據(jù)悉作為交換條件，紐曼一共獲得了17億美元。

　　在外界報道的紐曼獲得的17億美元的資金中，包括了1.85億美元的咨詢費，軟銀集團單獨提供的5億美元信貸，用于紐曼償還個人貸款，另外大約10億美元則是軟銀集團收購他個人的股份。

　　不過根據(jù)克勞利的說法，紐曼并不是那么有錢。“說他帶著超過10億美元離開是完全錯誤的，”克勞利談到薪酬補償方案時說。這一方案受到了苦苦掙扎的WeWork普通員工的批評。

　　克勞利解釋說，軟銀集團眼下正在進行招標(biāo)，從WeWork現(xiàn)有的員工和股東手中手中收購股票，“亞當(dāng)·紐曼將有權(quán)與其他股東一起參與，他是公司的大股東，也是創(chuàng)始人，當(dāng)我們招標(biāo)從其他股東那里購買股票時，他將和其他股東一樣有同樣的機會賣股票。”

　　克勞利補充說，他和紐曼“很少”交談，但紐曼會打電話分享他對公司發(fā)展的想法。

　　“我認(rèn)為他現(xiàn)在非常高興，公司業(yè)務(wù)正在從高增長向更有紀(jì)律性、更負(fù)責(zé)任和更成熟的領(lǐng)導(dǎo)層過渡。”克勞利說。

　　“我們不知道紐曼打算賣多少股票，”克勞利說。“這就是為什么人們猜測他可能會帶走多少，但他沒有帶走10億美元。”

　　不過，美國公司治理專家埃莉諾·布洛赫姆(Eleanor Bloxham)猛烈抨擊了克勞利的這一解釋，稱僅僅因為10月份離職協(xié)議的所有要素尚未變成現(xiàn)實，并不能改變這樣一個事實，即紐曼獲得了一個價值17億美元的一攬子豐厚補償方案，讓他離開一家已經(jīng)瀕臨崩潰的公司。

　　“試圖給這只豬涂口紅的行為令人難以置信，”公司治理咨詢公司“價值聯(lián)盟”的顧問布洛赫姆告訴新聞界，“他得到的離職補償待遇，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了慷慨的范疇。”

　　問題企業(yè)家

　　如今，外界指責(zé)孫正義的投資很大因素上被創(chuàng)始人的個性特色所驅(qū)動，而當(dāng)初軟銀集團投資WeWork，紐曼的個性也扮演了重要角色。

　　紐曼過去被認(rèn)為是一個極富創(chuàng)新和個性的年輕創(chuàng)業(yè)者，甚至成為員工認(rèn)可的偶像式人物。然而在WeWork上市的過程中，紐曼的個人形象全面崩潰。

　　據(jù)報道，紐曼存在各種古怪的行為，比如光腳在公司或者大街上走路，要求員工在WeWork辦公場地播放刺耳的音樂，他個人吸食大麻，而且甚至宣稱要利用WeWork公司改變世界。

　　另外，紐曼也被爆出了內(nèi)部交易丑聞，比如把公司的商標(biāo)從個人手中賣給公司，拿走了大約600萬美元。紐曼被認(rèn)為是WeWork上市失敗的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

　　當(dāng)然，WeWork的上市失敗和估值暴跌還有其他一些原因，比如長期虧損、缺乏盈利模式，另外美國投資人認(rèn)為房地產(chǎn)二房東是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，有許多公司在經(jīng)營，WeWork不配得到科技公司的高估值，該公司也成為所謂“偽科技公司”的最典型代表。

　　去年底，軟銀集團入主WeWork之后，開始了大規(guī)模重組和業(yè)務(wù)調(diào)整，并且宣布了大規(guī)模裁員計劃(一共裁員2400人)，當(dāng)時WeWork員工在一封要求“公平合理離職條款”的集體信中譴責(zé)了紐曼個人獲得的豐厚的離職補償。

　　“我們不要求這種程度的貪污，”他們寫道。“我們不是這個世界上的亞當(dāng)·諾伊曼一家人——我們是多樣化的勞動力，有租金要付，有家庭要供養(yǎng)，有孩子要撫養(yǎng)。”

　　根據(jù)去年底的救助協(xié)議，軟銀集團將為WeWork公司提供50億美元的新投資，另外花費30億美元從現(xiàn)有股東手中收購股票，軟銀還計劃加快現(xiàn)有的15億美元融資承諾。

　　不過，軟銀集團目前也面臨緊張的資金壓力。據(jù)報道，軟銀集團曾經(jīng)向日本的幾家銀行貸款大約30億美元，用于拯救WeWork的計劃。然而，由于WeWork上市災(zāi)難讓孫正義的投資神話破產(chǎn)，日本銀行在對軟銀的貸款方面十分猶豫，談判陷入了停滯中。

　　去年年中開始，軟銀開始為規(guī)模1000億美元的愿景基金二號籌集資金，但是美國媒體上周報道稱，這一計劃基本遭遇了失敗。因為WeWork上市災(zāi)難，外部金主失去了對孫正義和軟銀集團的信任，幾乎沒有外部公司提供資金。時至今日，愿景基金二號籌資規(guī)模只有1000億美元目標(biāo)的一半，絕大部分來自軟銀集團自有的現(xiàn)金。

　　本月早些時候，WeWork宣布，美國布魯克菲爾德房地產(chǎn)零售集團前首席執(zhí)行官桑德普·馬特拉尼將于2月18日接任WeWork首席執(zhí)行官一職。塞巴斯蒂安·岡寧厄姆(Sebastian Gunningham)和阿蒂·明森(Artie Minson)這兩位聯(lián)席首席執(zhí)行官將卸任，之前在紐曼離開之后的一片混亂中，這兩人臨時擔(dān)任聯(lián)席首席執(zhí)行官。

　　這樣的人事調(diào)整，也證明了美國投資機構(gòu)的質(zhì)疑，即WeWork只不過是一家房地產(chǎn)業(yè)務(wù)公司，不是科技公司。

　　同樣是軟銀集團高管的克勞利周一表示，WeWork的目標(biāo)是到2021年實現(xiàn)盈利，到2022年實現(xiàn)正自由現(xiàn)金流。該公司希望到2024年擁有10億美元的自由現(xiàn)金流。

　　值得一提的是，在獲得軟銀集團大量投資后，WeWork展開了盲目多元化，比如收購了一家人工造浪設(shè)備公司，還在紐約市曼哈頓開辦了一個私立貴族小學(xué)。據(jù)外媒最新消息，這所學(xué)校也將進行裁員，未來也有可能被剝離出去。(騰訊科技審校/承曦)