2月12日消息，據(jù)國外媒體報道，谷歌人力資源主管艾琳?諾頓(Eileen Naughton)宣布，將辭去自己所擔(dān)任的人力資源主管一職。當(dāng)前，谷歌管理層與員工之間的緊張關(guān)系未得到改善，而且持續(xù)升溫。

　　在谷歌工作了14年的諾頓將繼續(xù)留在公司，擔(dān)任另一個職位，不過這家搜索巨頭尚未宣布她的新職位是什么。諾頓在谷歌的正式頭銜是人力運營副總裁，這是谷歌對人力資源的稱謂。

　　諾頓職務(wù)的調(diào)整，正值谷歌面臨其成立21年來最大的企業(yè)文化挑戰(zhàn)。在諾頓擔(dān)任谷歌人力資源主管期間，谷歌的活動人士抗議了公司領(lǐng)導(dǎo)層的幾項決定，包括與五角大樓簽署人工智能合同等。最引人注目的是，2018年11月，谷歌2萬名員工走出辦公室，抗議公司領(lǐng)導(dǎo)層對員工性侵指控的處理方式。

　　谷歌員工也對去年11月四名谷歌員工被解雇表示不滿。這些前雇員指控谷歌以“參與受保護(hù)的勞工組織”為由解雇他們，并對公司提出了受到不公平勞工待遇的指控。谷歌稱，這些員工被解雇是因為違反了數(shù)據(jù)安全政策，而不是參加了勞工組織。

　　不過，諾頓表示，她辭職的決定與谷歌內(nèi)部的這些文化沖突沒有任何關(guān)系。

　　諾頓在一份聲明中表示：“我丈夫和我決定回到紐約的家，離我們的家人更近一些。我們在外奔波了六年，先是在倫敦，現(xiàn)在是在舊金山。我正處在這個過程的初始階段，我想讓所有人提前知道，因為我將與谷歌的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊(Sundar Pichai)和谷歌的首席財務(wù)官魯思?波拉特(Ruth Porat)一起，為公司的人力運營團隊尋找一位新的杰出領(lǐng)導(dǎo)者。”

　　就在諾頓決定辭職之際，谷歌及其母公司Alphabet的幾位高管也宣布離職，引發(fā)外界關(guān)注。去年12月，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里?佩奇(Larry Page)和謝爾蓋?布林(Sergey Brin)宣布，他們將辭去Alphabet的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從而讓皮查伊在管理谷歌的同時，掌管Alphabet整個企業(yè)集團。今年1月，Alphabet首席法務(wù)官大衛(wèi)·德拉蒙德(David Drummond)因公司內(nèi)部個人關(guān)系引發(fā)爭議而退休。

　　上周四，皮查伊強調(diào)了諾頓對谷歌勞動力增長的貢獻(xiàn)。該公司表示，自2016年以來員工人數(shù)增加了一倍。

　　皮查伊在一份聲明中稱：“我們感謝艾琳所做的一切，并期待她在谷歌的下一個篇章。在過去13年里,艾琳在眾多領(lǐng)域?qū)�公司做出了重大貢獻(xiàn)：從媒體合作，到領(lǐng)導(dǎo)我們在英國和愛爾蘭的銷售和運營團隊，到領(lǐng)導(dǎo)我們的人力運營團隊，在此期間員工人數(shù)大幅增長——超過70000人開始了他們在谷歌的職業(yè)生涯。”

　　(劉春)