據(jù)外媒報道，美國特拉華州一名法官周五裁定，特斯拉董事會必須就首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)數(shù)十億美元的薪酬方案進行辯護。一份股東訴訟稱，該方案讓該公司的負責(zé)人獲得了不公正的財富。

　　特斯拉在2018年3月獲得股東批準時，估計馬斯克2018年的薪酬方案價值26億美元，不過當時的股票分析師表示，如果公司快速增長，薪酬方案的價值可能高達700億美元。不過該公司目前尚未公布年度利潤。

　　這筆獎金還不包括硅谷億萬富翁馬斯克的工資或現(xiàn)金紅利，但這筆獎金是基于未來10年特斯拉的市值升至6500億美元而設(shè)定的。

　　由于董事會批準該薪酬方案的方式，特斯拉要求駁回股東理查德·托內(nèi)塔(Richard Tornetta)在訴訟初始階段提出的訴訟。但當?shù)貢r間上周五，特拉華州衡平法院(Delaware Court of Chancery)副院長約瑟夫·斯利茨(Joseph Slights)駁回了這一要求。

　　因此，董事會現(xiàn)在必須對以下指控進行辯護：該公司在批準該計劃時違反了誠信義務(wù)(fiduciary duty)，而且該計劃不公平地讓特斯拉首席執(zhí)行官變得富有。這一裁決為發(fā)現(xiàn)該公司該決策過程中更多的細節(jié)開辟了道路。

　　托內(nèi)塔曾要求撤銷薪酬方案，并對特斯拉董事會進行全面改革，以更好地保護投資者。

　　根據(jù)法官斯利茨的意見，該裁決將矛頭指向特斯拉的薪酬委員會，而特斯拉公司也承認，該委員會并非獨立于馬斯克。斯利茨表示，如果這一方案是由真正獨立的董事談判達成的，并得到與馬斯克無關(guān)的多數(shù)股東的批準，他會駁回這一訴訟。

　　“然而，原告很好地辯稱，董事會級別的審查評估并沒有脫離馬斯克的影響，”斯利茨寫道。

　　馬斯克的薪酬方案獲得了股東們73%的投票通過，不包括馬斯克和他的兄弟金巴爾的投票。投票結(jié)果顯示，一些(但不是全部)大投資者準備支持這一薪酬方案，盡管該公司一直難以高效、盈利地生產(chǎn)電動汽車。

　　當時，代理咨詢公司Institutional Shareholder Services建議對馬斯克的薪酬投反對票。該咨詢公司指出，如果馬斯克獲得這筆獎金，將超過此前授予美國高管的任何獎勵。

　　根據(jù)該協(xié)議，特斯拉的股票期權(quán)分為12個等級，特斯拉的市值必須增加到1000億美元，才能獲得第一期獎金款項，在增加額外的500億美元才能獲得剩余的款項。

　　馬斯克并不持有特斯拉的大部分股份，但在另一起案件中，斯利茨認定，馬斯克對特斯拉的影響力使他實際上成為了一名法律角度上的控制人。作為公司控制方，該董事會在與馬斯克的關(guān)系上所做的決定，將受到更高標準的法律監(jiān)督。

　　此外，公司股東托內(nèi)塔稱該計劃是對公司資產(chǎn)的浪費，但法官否定了托內(nèi)塔的說法。(騰訊科技審校/羽佳)